总务科所有岗位说明书(参考版)

　　

【正文】 。(三)培训要求。1对采购物资的质量状况负责。1严禁采购工作拿取回扣，刁难供方，或徇私舞弊，一经发现坚决予以辞退并追究相关责任。1签订供货合同须掌控好供应物资的价格、质量和交期，做到有计划、有控制、有追踪。按计划跟催采购物资到货情况并需及时通知有关部门接受，保证货物与送货清单无误。供方资料、采购文件等档案归档管理，条索清晰正确。对采购物资发现存在质量问题，及时记录并反馈供应商，负责办理退货或索赔事项，并采取纠正措施，跟踪结果。对采购计划存有异议时及时反馈生产部门，保持沟通。 负责供方选择、评估、考核，管理采购文件。 采购人员岗位说明书一、基本资料岗位名称采购人员所属部门总务科岗位编号X—HQBZB—04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下，处理采购部日常事务，协助科长做好产品的年度、季度、月度采购计划和采购物资到位的跟催工作；接受生产计划和采购申请单，做好订单产品申购物资库存状况的评审与采购信息传递联系以及采购合同的签订；做好采购信息及数据的处理与跟踪反馈；及时与供应商、生产部门保持联系，供方档案和采购计划、发货运单等资料的建立健全；参与供方评审工作，合理选择供货商，对市场供货产品相关信息的收集整理；供方意见的整理和反馈；协调内外部关系、建立沟通渠道。六、绩效考核要点。五、协调关系1．内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。 ，发现漏雨、(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系配送人员的关系三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求有仓库管理培训经历半年以上的仓库管理经验具有质量检验标准具备办公一体化工具使用(二)基本素质要求具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力(三)培训要求。11. 每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 9. 定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。 做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 4. 入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库。 。 库管员岗位说明书一、基本资料岗位名称库管人员所属部门总务科岗位编号X—HQBZB—04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。2．对病员及家属的协调。四、工作权限向科长汇报的建议权。(二)基本素质要求文明礼貌，耐心细致，责任心强。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。食堂收费人员岗位说明书一、基本资料岗位名称食堂收费人员所属部门总务科岗位编号X—HQBZB—04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下做好收银标准和规程，负责收款、保证准确无误，做好餐前,餐后工作，听从上级的工作安排等。，任务目标完成情况等。五、协调关系1．内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。(三)培训要求、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。，服从工作安排，为人正派、踏实。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系内部员工关系及院内各部门间关。4．负责与指定的医疗废物处置单位联系，及时转运医疗废物。2．负责医疗废物转运后分类存放，并按要求进行数量、重量登记，做好交接工作。医疗废物暂存间人员岗位说明书一、基本资料岗位名称医疗废物暂存间人员所属部门总务科岗位编号X—HQBZB—04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下，负责医疗废物转运后分类存放，并按要求进行数量、重量登记，做好交接工作。六、绩效考核要点，医务人员和患者满意度。四、工作权限向科长汇报的建议权。，较强的服务意识与和吃苦耐劳的精神。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求。7．及时完成科长交办的临时任务。5．保持尸体冷藏柜卫生，维护其正常运行，经常检查低温效能，发现问题及时通知有关科室维修，同时采取应急措施，通知死者家属处理尸体。4．保持室内外清洁、通风，及时清洗消毒铺位。2．认真填写尸体登记卡，写清死亡时间、姓名、性别、地址等。太平间管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称太平间管理员所属部门总务科岗位编号X—HQBZB—04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下，负责接收和保管在本院医治无效死亡患者尸体。六、绩效考核要点，医院美化程度。四、工作权限向科长汇报的建议权。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求、栽培方法和相关之知识技能。（花室工作制度），及时完成科长交办的任务。，合理布置绿化区域，科学种植花草树木，定期修剪浇水，灭虫、施肥及清理杂草。花工岗位说明书一、基本资料岗位名称花工所属部门总务科岗位编号X—HQBZB—04二、工作内容(一)工作概述在科长领导下，负责全院环境绿化工作。五、协调关系1．内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。(三)培训要求、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。5．及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。3．做好病房的床、门、窗、地面、床头柜、桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持病房整洁，做到无异味。(二)工作职责1．在科长和临床科室领导的业务指导下，担任全院公共地段及病房的清洁卫生工作。3. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。六、绩效考核要点1. 污水处理设施的使用保养情况，资源节约率。四、工作权限向科长汇报的建议权。，较强的服务意识和责任心。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。3．爱护机器设备，按要求对机器定期维修、保养，保证设备正常运行。(二)工作职责1．在总务科科长领导下，负责全院污水的无害处理及排放。2. 后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。2．对外关系（如锅检所）的协调。四、工作权限