三木集团：总部所有岗位说明书(参考版)

　　

【正文】 工作职责：1. 对融资的及时性负责；2. 对所确定。 经验：1 年以上财会工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟悉会计基础知识、现金管理知识 能力与技能：很强的责任心，良好的社交能力，熟练使用计算机。与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。 经验：1 年以上财会工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟悉会计基础知识、现金管理知识 能力与技能：很强的责任心，计算机应用技能38 / 61财务部银行出纳岗位说明书岗位名称 银行出纳 岗位编号 SMCW008直属上级 财务部部长 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 公司银行存款及现金的收支与管理工作内容：1. 负责在有关银行开户和销户；2. 每月对各银行的贷款付息；3. 登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对，每月核对银行对帐单；4. 银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单；5. 查实、汇报各银行帐户余额；6. 办理款项收付的财务手续；7. 完成上级交办的其他工作。工作职责：1. 对货币资金和各种票据的安全性负责2. 对现金报销、核算的及时性和准确性负责；与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。 能力与技能：良好的分析能力，熟练使用计算机。给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，会计或统计专业。与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。36 / 61财务部业务收入及统计会计岗位说明书岗位名称 业务收入及统计会计 岗位编号 SMCW006直属上级 财务部部长 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 保证会计档案安全，完成各种统计工作工作内容：1. 负责会计合同、文函归档等档案管理工作；2. 编制和报送各类统计报表，设置统计台帐；3. 负责房地产销售项目预收款的核算与管理；4. 配合有关单位办理产权证，及各项目的收入与成本结转；5. 协助人力资源部，做好工资、福利、公积金及医疗保险的核算；6. 参与报表附注的编制；7. 完成上级交办的其他工作。 经验：1 年以上财会工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟悉会计专业知识，了解房地产开发相关知识。同级沟通：总部有关部门员工的协调沟通。工作职责：1. 对费用报销金额的准确性和凭证的完整性负责；2. 对折旧计提的及时性和准确性负责。岗位技能要求： 专业知识：熟悉会计和投资专业知识 能力与技能：良好的逻辑分析能力和社交能力，熟练使用计算机。给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。34 / 61财务部投资及往来款管理会计岗位说明书岗位名称 投资及往来款管理会计 岗位编号 SMCW004直属上级 财务部部长 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 分析、跟踪对外投资和往来款情况工作内容：1. 负责对公司各项对外投资公司（或项目）的核算分析；2. 负责与公司、个人、其他单位往来款项的清理、核对和分析；3. 对往来款项计息；4. 参与报表附注的编制；5. 完成上级交办的其他工作。 经验：3 年以上财会工作经验岗位技能要求： 专业知识：精通会计专业知识，熟悉计算机及网络管理知识、会计电算化知识。同级沟通：总部资金部、证券部、审计部法律事务部等部门的协调沟通。工作职责：1. 对合并报表的准确性和及时性负责；2. 对电算化系统的安全性负责；3. 对电算化资料的安全性负责。33 / 61财务部电算化及报表制作会计岗位说明书岗位名称 电算化及报表制作会计 岗位编号 SMCW003直属上级 财务部部长 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 及时对外披露财务报表信息，保障会计电算化系统顺利运行。岗位技能要求： 专业知识：精通财会专业知识，熟悉房地产、工程管理、工程造价和税法等方面知识。岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，会计相关专业。同级沟通：房地产业务单位、资金部、证券部、审计部等部门的协调沟通。工作职责：1. 对成本核算的准确性负责；2. 对税收核算的合法性负责；3. 对发票及收据的安全性负责。32 / 61财务部税务成本会计岗位说明书岗位名称 税务成本会计 岗位编号 SMCW002直属上级 财务部部长 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数岗位目的 加强成本核算，实施会计监督。岗位技能要求： 专业知识：精通财会专业知识，通晓会计业务流程和财务管理模式，熟悉经济法律法规、房地产和外贸知识。岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），财会相关专业。同级沟通：总部各部门负责人的协调沟通。工作职责：1. 对提交报表的准确性和及时性负责；2. 对其他财务信息的真实性、完整性和公允性负责；3. 对公司会计体系的有效性和有序性负责。工作职责：1. 对审计报告的正确性、可靠性、合理性负责；2. 对参与项目审计小组其他成员审计结果的正确性、可靠性、合理性的复核工作负责3. 对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责；4. 对被审单位提供的有关资料负保密责任；与上级的沟通方式：接收来自审计监察部部长的业务指导和工作安排同级沟通：与公司相关部门进行业务沟通给予下级的指导：岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，土建专业及相关专业 经验：2 年以上审计工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟知建筑工程技术、组织、材料知识及工程预决算相关的方法、制度和相关知识；熟知审计和经济法律法规 能力与技能：独立解决问题和人际沟通的能力31 / 61财务部部长岗位说明书岗位名称 财务部部长 岗位编号 SMCW001直属上级 总会计师 所属部门 财务部工资级别 直接管理人数 7岗位目的 统筹安排公司会计核算、财务分析管理和会计监督工作内容：1. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3. 拟定公司财务管理、会计核算等有关管理制度； 4. 预测、落实公司公司资金的统筹与收付；5. 日常凭证审核，财务印章管理，组织公司核算及外财务信息披露；6. 负责财务分析、财务预决算及财务解决方案的提出；7. 协调与会计师事务所、财政、税务等部门的关系，对税收统筹工作提出建议；8. 组织公司会计报表审计以及验资等专项事务；9. 组织公司财务系统的各类岗位培训、技能培训工作；10. 参与公司投资项目财务论证及合同有关财务条款的审核。工作职责：1. 对审计报告的正确性、可靠性、合理性负责；2. 对参与项目审计小组其他成员审计结果的正确性、可靠性、合理性的复核工作负责3. 对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责；4. 对被审单位提供的有关资料负保密责任；与上级的沟通方式：接收来自审计监察部部长的业务指导和工作安排同级沟通：与公司相关部门进行业务沟通给予下级的指导：岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，审计、会计、管理相关专业； 经验：2 年以上审计工作经验岗位技能要求： 专业知识：熟知审计、会计、企业管理知识和经济法律法规 能力与技能：独立解决问题和人际沟通的能力30 / 61审计监察部工程审计岗位说明书岗位名称 工程审计 岗位编号 SMSJ004直属上级 审计监察部部长 所属部门 审计监察部工资级别 直接管理人数 岗位目的 加强工程成本控制，节约投资。 经验：五年以上相关工作经历，从事审计、财务工作至少三年，并担任部门负责人至少二年岗位技能要求： 专业知识：熟知审计、会计知识和经济法律法规，通晓审计业务流程 能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和组织领导能力，具有良好的语言文字表达能力28 / 61审计监察部财务审计岗位说明书岗位名称 财务审计 岗位编号 SMSJ002直属上级 审计监察部部长 所属部门 审计监察部工资级别 直接管理人数 岗位目的 完成与公司财务审计相关的审计工作工作内容：1. 审查集团财务信息资料的可靠性和完整性，以及鉴别、衡量、分类和报告这些信息资料所使用的方法；2. 对集团进行年度经济效益审计；3. 对对外投资企业经营班子离任进行经济效益及财务收支等专项审计；4. 对集团收购、兼并、破产、清算进行财务专项审计；5. 对集团股权转让、收购，进行债券、债务、净资产确认专项审计；6. 对被审对象进行后续审计，以确保按照审计报告中提出的问题和要求采取适当的行动；7. 对需外审的项目作好内审及协调工作；8. 对本职所负责的审计资料进行整理归档；9. 完成上级交办的其他工作。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。工作职责：1. 负责建设高效的组织团队和规范的业务流程2. 组织实施审计工作计划，并对实施结果负责 3. 对本部门审计项目的结果负责；与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。 能力与技能：优秀的社交能力，良好的口头和书面表达能力。 经验：2 年以上法律工作经验。同级沟通：总部企发部、财务部、资金部等部门的协调沟通。工作职责：1. 对取证的准确性负责；2. 对所起草的法律文书的合法性负责；3. 对所整理诉讼案件和拟定诉讼方案的及时性和准确性负责；4. 对所执行案件的及时性和完整性负责；5. 对外聘律师的有效性负责。26 / 61法律事务部诉讼岗位说明书岗位名称 诉讼 岗位编号 SMFL004直属上级 法律事务部部长 所属部门 法律事务部工资级别 直接管理人数 岗位目的 把握诉讼前、中、后的主动权，维护企业合法权益。岗位技能要求： 专业知识：熟悉法律等相关知识。同级沟通：各部门相关人员给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，法律相关专业。工作职责：1. 对诉讼的及时性负责；2. 对所起草的法律文书的合法性、及时性负责；3. 对有关法律文件上传下达的及时性和准确性负责；4. 对所办理非诉法律事务的及时性和准确性负责。25 / 61法律事务部法律文书岗位说明书岗位名称 法律文书 岗位编号 SMFL003直属上级 法律事务部部长 所属部门 法律事务部工资级别 直接管理人数 岗位目的 规范公司法律文书工作内容：1. 收集有关公司经营管理方面的法律、法规；2. 起草、修改公司有关法律文书；3. 办理商标、商业秘密和专利保护及公司其他非诉讼法律事务，整理、起草相关文件；4. 整理、跟踪案件的诉讼时效，汇总经办案件进度；5. 协助有关单位办理股权转让、购并、改制、清算和注销等方面的法律手续；6. 起草对公司员工进行法律培训所需的材料。岗位技能要求： 专业知识：熟悉房地产、贸易等方面的法律知识，了解本地和外地合同订立的惯例。与上级的沟通方式：接受法律事务部部长书面或口头指导同级沟通：各部门相关人员给予下级的指导： 岗位资格要求： 教育背景：大学本科以上学历，法律相关专业。7. 完成上级交办的其他工作。 能力与技能：优秀的沟通能力，良好的组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。 经验：8 年以上工作经验，其中 5 年以上法律相关工作经验，2 年管理岗位经验。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。工作内容：1. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3. 研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见； 4. 审核本部门起草所有法律文件；5. 参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件；6. 拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；7. 负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；8. 负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；9. 负责组织对公司员工的法律培训；10. 完成上级交办的其他工作。 能力与技能：优秀的沟通能力，可以使用计算机。 经验：2 年以上房地产企业相关工作经验。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。工作职责：1. 对经营性资产出租、出售的真实情况负责；2. 对经营性资产的数量、现状、维护等情况负责；与上级的沟通方式：接受投资管理部部长书面或口头指导。 能力与技能：良好的组织、沟通能力，优秀的分析、判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。 经验：5 年以上工作经验，3 年以上大中型企业的对外投资和企业管理相关工作经验。同级沟通：各部门经理的协调沟通。工作职责：1. 对提交各种分析报告的真实性负责；2. 对企业管理档案的完整性负责；3. 对公司及对外投资企业的相关手续负责。 能力与技能：优秀的组织、沟通能力，优秀的分析判断能力，较好的写作能力，能够使用计算机。 经验：8 年以上工作经验，3 年以上相关工作经验。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。20 / 61投资管理部部长岗位说明书岗位名称 投资管理部部长 岗位编号 SMTZ001直属上级 总裁 所属部门 投资管理部工资级别 直接管理人数 2岗位目的 负责公司资产管理、对外投资项目管理和对对外投资企业管理工作内容：1. 制定并