4领导人员述职述廉制度(参考版)
2025-09-03 16:58本页面
【正文】 民主测评结果装入本人廉政档案 ，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。 述职述廉的内容（ 1）政治理论学习情况； （ 2）遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；（ 3）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况； （ 4）遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；（ 5）履行岗位工作职责情况； （ 6）密切联系群众， 为群众办实事、办好事的情况；（ 7）在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况； （ 8）贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况； （ 9）在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果； （ 10）存在的问题、整改措施及今后的努力方向。 述职述廉的对象 领导班子及其成员。 第二十条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘（任）用的重要依据。 第五章组织领导 第十七条述职述廉工作由街道党工委、纪工委按本制度要求组织开展。 第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。 第十三条述职述廉应街道机关全体干部、村（社区）干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。 第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等 事项上的廉洁自律情况。
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