党支部领导班子组织生活会对照检查材料-文库吧资料
2025-02-28 06:11本页面
【正文】 把自己的精神状态、工作劲头、创业激情，积极有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最佳状态上来。总是习惯被动地把学习看成软指标、把工作定为硬任务，学用严重脱节、学用结合不紧，不能很好地运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 二、原因分析 上述问题的存 在，有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： （一）思想认识站位低。三是服务意识仍需增强。二是工作标准不够严格。一是个人能力仍有差距。对围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在两张皮现象，没有深入研究探索党建 +工作模式，没有筑牢红色堡垒、打造红色盾牌、激活红色 细胞、明晰红色网格，致使党组织的作用没有充分凸显。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的 勇气和能力；推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。在党支部班子内部不同程度存在着，推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进经验不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，逃避困难、回避矛盾，致使在组织动员广大党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。 （四）工作作风实不实方面。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。为此， XX 党支部注重抓信念教育、抓 理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。 （三）四个自信有没有方面。二是大局意识仍需提高。但也存在两点不足：一是政治意识仍需强化。 （二）四个意识牢不牢方面。三是宣传发动力有待提升。二是教育约束力有待提升。党支部的战斗堡垒作用发 挥不够充分，党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。现将 XX 党支部委员会
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