县领导在党建动员会发言与县领导在党建工作会的发言汇编-文库吧资料

　　

【正文】 极进取，出色地履行了决策参谋、督查落实等各项职能，为推动全县又好又快发展作出了积极贡献。通过努力，统战工作的社会影响日益扩大，地位不断提高。同时，充分发挥统战部门联系广泛的优势，积极联系县籍在外工作人员以及各地经济界人士和工商团体，大力宣传县的可喜变化和良好的投资环境，做好牵线搭桥工作，拓宽了招商引资渠道；充分发挥工商联的载体作用，积极联系各金融机构，帮助企业应对金融危机；充分发挥统战部门牵头协调作用，认真负责地做好民族宗教工作，促进了民族团结和社会稳定。统战工作取得新成效。把机关作风建设作为评价部门服务情况的主要内容，纳入绩效考核，采取“内外结合”的方式，组织部分人大代表、政协委员、社会各界群众代表，对县直部门进行评议，促进了机关作风的转变和工作效率、服务质量的提高。在县直机关开展了“创建机关党员先锋号，争做优秀共产党员”、“加强作风建设，创建文明机关”等主题活动，提高了机关干部的综合素质，机关干部的凝聚力和战斗力进一步增强。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对党员干部的监督管理。一是机关工作更趋规范。机关党建工作得到新加强。切实落实“两项待遇”和“两项建设”，不断提高服务管理水平，圆满完成了全年制定的各项工作目标和任务。认真做好高校毕业生到村任职工作，安排了15名高校毕业生到村中任职；积极做好从优秀村党支部书记中考录乡镇公务员工作，有7名支部书记通过省委组织部组织的考试，被录用为乡镇公务员。三是全面加强基层组织建设。目前，市委组织部已在全市推广了县的工作经验。创新开展“科学规范和有效监督县委书记选人用人”试点工作，初步形成了干部选拔任用的科学机制。活动中，特别将完善考核评价机制作为推动科学发展的关键，出台了《关于年度科学发展考核评价工作的意见》，坚持日常考核与半年考核、年度考核相结合，班子考核与工作实绩考核相结合、“考人”与“考事”相结合，进一步调动了全县党员干部干事创业的积极性。主要体现在三个方面：一是扎实开展学习实践活动。文化、广电、新闻出版职能合并，广播电视局台分离，体制机制更加完善。《新县》成功改版，隶属《市日报》地方版，使用全国统一刊号。积极开展丰富多彩的文化活动，充分彰显文化乐民、育民和惠民作用，仁风鼓子秧歌参加全运会开幕式演出，为县争得了荣誉。特别是移风易俗、殡葬改革成效显著，省文明委在全省推广了县的做法。三是精神文明创建活动扎实有效。特别强化了对落实科学发展观、构建和谐社会、工业立县等重点工作和县黄河大桥等亮点工作的宣传，进一步营造了良好舆论氛围。二是新闻宣传工作成效显著。一是理论武装工作不断加强。突出表现在：宣传思想工作开创新局面。一、年全县党建工作的回顾刚刚过去的一年，是全县经济社会发展取得重大成就的一年，也是党建工作在围绕中心、服务大局中得到新提升的一年。会上，各部门分别下发了年度工作要点，希望大家结合实际，认真抓好落实。我们一定要在县委的正确领导下，振奋精神、锐意进取，狠抓落实、创先争优，不断推动我县组织工作改革创新、科学发展，为加快建设“中国童话休闲旅游城”和“山水童话乡村”提供坚强的组织保证。三是要突出作风正部，坚持干部约谈制度，深化组织部长“网络访谈”，严格执行“十严禁”等各项纪律规定，切实维护好组工干部形象，以良好的作风推进组织工作各项任务的落实。一是要突出思想建部，教育引导组工干部坚守党的原则，保持公道正派、甘为人梯、清正廉洁的政治品格。提高组织工作满意度，离不开一支“讲党性、重品行、作表率”的组工干部队伍。三是要加大工作督查督办力度，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有总结，对各项工作实行绩效管理，切实提高工作效率和质量。一是要坚持组织部门基层联系点制度，扎实开展“组工干部下基层”、结对帮扶活动，要求组织部干部在3月底前，带着调研课题和工作任务到各乡镇、部门进行走访调研，在乡镇党委换届以前，分片完成与各乡镇县管领导干部和后备干部的交谈，充分听取意见和建议。（二）深化组织系统创先争优活动，提高组织部门形象知名度。三是要注重对舆情的正确引导，建立和完善网络舆情快速应对机制，把握引导先机，形成正面宣传强势。同时，要通过邀请党代表列席组织部重要会议、聘请组织工作监督员等形式，增进群众对组织工作的了解、理解和支持。我们要以增强组织工作透明度为切入点，积极打造“阳光组工”。（一）积极打造阳光组工，增强组织工作透明度。三、加压鼓劲、严格要求，努力提高组织工作满意度提高组织工作满意度，加强组织部门和组工干部队伍建设是基础。此外，老干部是我们的宝贵财富。组织开展廉政文化进机关和丰富多彩的文体活动，加强干部的素质修养。三是深入开展“作风建设加强年”活动。认真开展机关党组织换届选举工作，试行机关基层党组织领导班子成员“公推直选”办法。二是积极推进党内民主。坚持以党委（党组）中心组学习为龙头，全面推进县直机关部门的学习活动。机关党组织要把工作着力点放在服务中心、建设队伍上，以创先争优活动为主线，紧紧围绕习近平副主席提出的“五个方面”走在前、作表率的要求，努力推进机关党建工作科学化水平。加强农村党风廉政建设，实行村干部廉洁自律承诺、廉政谈话等制度，进一步规范村干部行为。完善村级重大事项决策和管理程序，规范农村、社区、机关、企业党务公开。六是坚持完善党内民主建设。加大对非公有制企业和“两新”组织的党建工作指导力度，开展在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织工作。认真开展农村党员远程教育工作，探索建立“云和师傅”远教品牌，推进县、乡、村三级示范基地建设。四是强化基层基础设施建设力度。积极探索建立以城为主、区块管理的流动党员管理模式。加强对入党积极分子的培养和考察，切实把好党员素质关。进一步完善村干部考核办法，落实村两委主要干部的基本报酬。二是切实加强农村干部队伍建设。要严肃换届工作纪律，坚决打击各类拉票贿选行为。要按照“择优选举、活力选举、阳光选举、和谐选举”的目标要求，整合资源，集中各方力量全力保障村级组织换届顺利开展。按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，全面推进基层组织建设。加大教育培训力度，积极引导和鼓励大学生村官通过合法程序进入村级组织班子。制定出台自主创业扶持政策，设立创业基金，鼓励大学生村官自主创业。积极开展人才引进工作，突出抓好企业和教育卫生等领域急需紧缺人才的引进。四是抓好各类人才的培育。三是继续实施和丰富各类人才奖项评选活动。二是召开全县人才工作会议。一是全面落实人才规划。（五）以全面落实人才发展《规划纲要》为抓手，切实推进人才强县战略。三是健全培训机制。按照省委《关于实施重点欠发达县特别扶持项目的通知》精神，进一步抓好干部上挂外派锻炼制度，继续选派科级领导干部和后备干部到重点工程项目、企业进行挂职锻炼。以学习贯彻“十二五”规划为培训主线，精心组织旅游产业、童话乡村建设、中青年干部培训等主体班次。一是突出培训主题。（四）以能力转型、知识更新为重点，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。加强“退二线”干部管理，更好地发挥他们的作用。制定出台《云和县机关事业单位工作人员交流管理办法》，进一步规范机关事业单位一般干部的交流管理。四是积极推进乡镇和县直机关的干部人事制度改革。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，增强考核的导向作用，对考核、测评结果差的领导干部采取诫勉谈话、调离等组织措施。制定出台《云和县干部监督进社区工作实施办法》，加强对干部八小时外的监督。三是健全落实从严管理干部制度。二是进一步规范干部选拔任用提名制度。一是把近年来经过实践检验的改革成果积极运用到换届中。（三）以提高选人用人公信度为目标，扎实推进干部人事制度改革。四是结合纪念建党90周年，推进创先争优系列活动。通过派驻党建工作指导员、选派企业助理等措施，对非公企业党建工作示范点进行重点指导，打造一批具有示范带动效应的“双强”先进单位。要继续扎实开展“网格管理、阳光服务”系列活动、“驻乡进村，组团服务”工作，认真开展“城乡先锋同行、共建童话乡村”结对共建活动，全力推进“中国童话乡村”建设。总结推广“老李帮忙团”做法，组织开展机关党员与困难党员“1+1”结对帮扶等系列服务活动。二是扎实推进服务型基层党组织建设。要强化各系统领导（指导）小组的作用，对党组织、党员公开承诺、践行承诺环节进行有效监督。一是落实责任强化工作指导。（二）以纪念建党90周年为切入点，全力扩大创先争优活动成果。适时派出督查组对换届工作进行督促检查。认真贯彻执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”以及省里“6个严禁、10个不准和6个必须”纪律要求。党委书记要切实担负起责任，与每位班子成员谈心谈话，特别是对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，要做好思想工作。三是加强思想政治工作。坚持好中选优、优中选强，选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党委书记，选配党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任政府主要负责人。认真组织换届考察工作，注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核、年度考核以及巡视、审计结果，全面准确地考察评价干部，真正把那些政治坚定、品行端正、锐意进取、实绩突出、群众公认的干部选拔出来。一是部署开展乡镇党委换届工作。根据省委的统一部署，乡镇党委换届四月份开始，第三季度基本完成。组织工作总的要求是：以邓小平理论