【《某服装公司车工岗位入职技能培训手册》(35页)-纺织服装】展示页面-文库吧

2021-06-12 07:07:59本页面
  

【正文】

1、则希望店长是名优秀的导演。店面是个表演的舞台,店堂内的硬件设施就是布景和道具,而公司年季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事,讲给每位光顾的客人。故事讲的好不好,客人爱不爱听,全凭店长的组织策划和安排带动。无论哪种说法,都表明了个观点,那就是店长是个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司销售政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。服装店店长的工作职责:.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。.负责盘点帐簿制作商品交接的准确无误。.负责店铺内货品补齐,商品陈列。.协助主管处理与改善专柜运作的问题。.协助主管与所在商场的沟通与协调。.定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。.激发导购工作热情,调节货场购物气氛。服装店店长的工作重点:作为个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化\体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死;作为个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。店面营运通常分为个时段。营业前:.开启电器及照明设备。.带领店员打扫店面卫生。.召开晨会:①公司政策及当天营业活动的公布与传达。②前日营业情况的分析,工作表现的检讨。③培训新员工,交流成功售卖技巧。④激发工作热情,鼓舞员工士气。.点货品,专卖店要清点备用金。.核对前日营业报表,传送公司。营业中:.检查营业员仪容仪表,整理工服,佩带工牌。.专卖店的店长需督导收银作业,掌握销售情况。.控制卖场的电器及音箱设备专卖店。.备齐包装纸包装袋,以便随时使用。.维护卖场库房试衣间的环境整洁。.即使更换橱窗模特展示,商品陈列。.注意形迹可疑人员,防止货物丢失和意外事故的发生。.及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。.收集市场信息,做好销售分析。.整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。营业后:.核对帐物,填写好当日营业报表。.营业款核对并妥善保存。留好备用金。.检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。.专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。人事方面:.有权利参与营业人员的招聘录用的初选。.有对员工给予奖励和处罚的权利。.有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。.有权利根据员工表现提出调动晋升降级辞退的意见。.有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。.有权利对店内的突发事件进行裁决。货品方面:.有权利对公司的配货提出意见和建议。.有权利拒收有质量问题的货品。.对店内的货品调配有决定权。服装销售过程中转载在服装销售过程中,导购提升自身的销售服务技巧,最为有效的方法就摸透客人的心理,摸透了客人的心理,就是事半功倍,牵住了牛鼻子。摸不透客人的心理,就是事倍功半,拉住了牛尾巴,客人死活不跟你走。中国服装经营网认为,研究销售提升门店销售业绩营业员有着不可比拟的作用,营业员是否能掌握服装销售技巧很重要,首先要注意推荐购买的技巧。营业员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法:服装销售技巧推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。服装销售技巧适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。服装销售技巧配合手势向顾客推荐。服装销售技巧配合商品的特征。每类服装有不同的特征,如功能设计品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不同特征。服装销售技巧把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。服装销售技巧准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不同,准确地说出各类服装的优点。除了上面介绍的这些服装销售的小技巧外,其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计功能质量价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”,最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中非常重要的个环节。重点销售有下列原则:服装销售技巧之原则从W上着手。从穿着时间When穿着场合Where穿着对象Who穿着目的Why方面做好购买参谋,有利于销售成功。服装销售技巧之原则重点要简短。对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清楚,内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层展开。服装销售技巧之原则具体的表现。要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇律,只说:“这件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。服装销售技巧之原则营业员把握流行的动态了解时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行的趋势。好了,空讲了大堆大道理,接下来中国服装经营网将些客人消费的典型心理在这里分析下,大家有补充的都可以在这里讨论讨论,好让我们的终端服务越做越好。客人购买个心理阶段要研究出套接待客人,提供优质服务的标准流程和技巧,就有必要了解客人购买我们服装时的心理流程。在不同阶段我们针对性的提供服务。观察浏览两种客人:目的型客人进店迅速,直奔主题,开门见山索取自己喜欢的衣服;有购买某商品的目的,但具体选定。

2、条形码未在系统的信息库中,楼面如确认属于新条码代替旧条码,第时间通知收银主管用新条码进行此次交易;楼面如无法确定条码;收银主管则用价格方式进行此次交易;楼面则将余货退货给供应商或请求采购部处理。价格差异的处理价格差异的处理原则:以标价中的低价进行售卖,使顾客满意。价格差异的处理程序:发现价格差异通知当班部长通知楼面核实问题确定交易价格收银感谢顾客记录例外反馈楼面管理层常见的价格差异商品货架标注价格与系统价格不致以低价进行交易。楼面则必须及时更正货架标注价格,使其与系统价格保持致。商品价格条码的价格以低价进行交易。楼面则必须及时更正价格条码的价格,与系统价格不致使其与系统价格保持致。商品陈列位置错误对顾客进行解释,尽量争取用系统价格进行交易,如顾客不同意,则以低价进行交易。楼面检查将商品归正确的陈列位置。备注:如发现系统的价格不正确,楼面经理授权作系统价格更正,并通知采购部立即更正系统价格。附:《卖场价格差异登记表》卖场价格差异登记表年月日货号品名电脑价格卖场价格收银员备注当班部长:楼面经理:填写说明:按年月日各两位填写商品货号或形码按电脑确认的名称填写电脑售价卖场标识售价发现问题的收银员签名原因说明当班部长签字经理答案员工购物处理原则各级别的员工,包括钟点工全职工,有权与顾客样以相同价格购买各种商品,必须在收银机用现金或信用卡付款。员工只能在商店的营业时间内购物。员工只能在当天的非上班时间或休假时购物。公司不允许员工穿工服戴工牌在本商。

3、度高,所以吸水率也小。吸水率高的缺点是容易渗入液体,有的甚至在贴砖的时候,能够将水泥的脏水从背面吸进来,进入釉面。同时吸水率高,釉面和胚体之间就容易开裂,不好的砖用了段时间后边脚处的表面会脱落,就是受温湿度影响釉料和胚体变化不致导致的。釉面砖般用于厨房和卫生间,色彩图案丰富,同时还防滑。釉面砖般不是很大,但是可以很小,比如小到马赛克。釉面砖适用范围:适用于室内装修的各种场所,以墙面最佳。厨房应尽量使用亮光砖,不宜用亚光砖。编辑本段釉面砖常见问题釉面砖是装修中最常见的砖种,由于色彩图案丰富,而且防污能力强,被广泛使用于墙面和地面之中,常见的质量问题主要有两方面:釉面砖釉面砖龟裂龟裂产生的根本原因是坯与釉层间的应力超出了坯釉间的热膨胀系数之差。当釉面比坯的热膨胀系数大,冷却时釉的收缩大于坯体,釉会受拉伸应力,当拉伸应力大于釉层所能承受的极限强度时,就会产生龟裂现象。釉面砖背渗不管那种砖,吸水都是自然的,但当坯体密度过于疏松时,就不仅是吸水的问题了,而是渗水泥的问题。即水泥的污水会渗透到表面。编辑本段釉面砖施工保养施工前的准备检查主要检查出厂日期等级和色号:出厂日期相同的产品起使用,色号相同的产品起使用,相同等级的产品起使用。搬运瓷砖属于脆性物质,注意磕碰,运到地点,竖放为宜。浸水充分浸水——小时,浸水时间要均衡。浸水不足容易导致瓷砖吸走水泥浆中水分而时产品粘接不牢。浸水后瓷砖将回直些,浸水不均衡导致瓷砖平整度差异较大,不利施工。施工中找平首先清除表面污垢,以及凹凸不平的地方然后用水泥沙浆比例:~:混合找平,找平厚度为㎜找平层完全干爽后再铺贴。当基层为混凝土墙面时,应先刷道胶水浆作为结合层,天后再抹底灰,底灰层要求表面平整,竖面垂直。弹线根据设计要求,确定排砖方案,在干爽的找平层上弹出瓷片位置及砖缝位置线。铺贴预排般从阳角开始,把非整块的砖排在次要部位,或墙阴角处,用废瓷砖抹水泥混合砂浆作标志块,标志块间距~,用托线板靠尺等挂直,控制表面平整度。找平层上喷洒足够的水,将浸水的瓷片在水中取出,抹干水渍,在砖背面均匀摸上:左右的水泥沙浆水泥用合格的普通≤号的硅酸盐水,细河沙粒经㎜以下,混合后的标号在号以下,砂浆厚度——毫米为宜,铺贴大规格瓷片适当加厚,随即将砖贴上,用木槌或胶锤轻轻拍牢平整,避免空鼓,并随时用直尺或水平尺找平。或用水泥:胶水:水=::的纯水泥增加结合黏度。注:混合水泥砂浆标号过高,则后期应力会使釉面砖的釉面产生破裂,造成施工事故。修整:贴完定面积后,用水泥沙浆白水泥浆/石膏浆等在砖缝上填补刮平,最后还应清除砖面污垢,加强养护。施工中注意事项留缝:铺贴时,砖与砖之间留有毫米的缝隙,以减弱瓷砖膨胀收缩所产生的应力。转角的处理:转角时,阴角磨边先用玻璃刀划出要磨掉的釉面,以免崩瓷,影响美观错位铺贴的处理:为达到定的艺术效果,采用错位铺贴,错位铺贴注意在原来留缝的基础上多留毫米的缝。组合花片的处理:表明方向的组合画片,按照花片背面所提示的方向顺序铺贴;如无提示方向,表示可以随意组合,这时,可根据整体氛围来设计铺贴。注:花片和瓷砖之间有轻微的颜色变化,这属于正常现象。瓷砖切割的处理:经过切割的瓷砖,应铺在角落不显釉面砖眼的地方,且切面朝里。尽量避免贴在墙面中央,影响美观。如不能回避,切面应保持工整,切忌烂边。水泥的选择:水泥的硬度不能高于#,以免拉破釉面,产生崩瓷。异常情况的处理:如遇到异常情况,应马上和供应商联系。地面施工和墙面施工的不同点?般情况下,先铺地面,后铺墙面。墙面砖侧面和地面砖的表面接触。不用包装箱纸覆盖地面包装箱的纸用完后,不要用其覆盖地面,以免包装箱被水浸泡,有机颜料污染地面,造成清理麻烦。应使用无色的蛇皮袋覆盖地面。水泥浆的清洗::的稀盐酸或稀草酸溶液釉面砖美观大方显得高贵典雅,而且又易于清洁保养,但它怕酸怕水怕污渍。:用多功能清洁剂配合多功能洗地机吸水机进行清洁。有蜡要用起蜡水配合多功能洗地机吸水机清洁。B.釉面砖的保养:打液体免抛蜡液体抛光蜡或者做晶面处理。平时用静电吸引剂配合牵尘器使用进行保养。编辑本段釉面砖产业前景世界房地产业发展迅速,使得世界瓷砖的生产和消费都获得了较大的发展,由于中国瓷砖产品花色品种多数量大质量好高中低档产品齐全选择余地大且价格适宜,世界许多国家和地区非常青睐中国瓷砖产品,中国瓷砖在国际市场中的比重日益扩大。釉面砖中国房地产业的空前发展,紧紧围绕着房产伴生的建筑墙地瓷砖市场需求巨大。随着中国陶瓷生产工艺和技术迅猛发展,瓷砖市场个性化产品突出,产品发展开始趋向高端。中国瓷砖企业在瞄准高端市场,强调调整产品结构和提高产品附加值的同时,还兼顾行业的整体利益,通过努力提高产品技术含量加大自主创新培育自主品牌等措施,实现可持续发展。年月,中国进口未上釉陶瓷贴面砖铺面砖马赛克及类似品数量为,平方米/千克,用汇,美元;年月,中国出口未上釉陶瓷贴面砖铺面砖马赛克及类似品数量为,平方米/千克,创汇金额为,美元。年月,中国进口上釉陶瓷贴面砖铺面砖马赛克及类似品数量为,平方米/千克,用汇,美元。年月,中国出口上釉陶瓷贴面砖铺面砖马赛克及类似品数量为,平方米/千克,创汇金额为,美【《某服装公司车工岗位入职技能培训手册》(35页)纺织服装】展示页面文库吧。

4、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事保安工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;双方不能依据本合同第条规定就变更合同达成协议的。甲方生产经营状况发生严重困难,或因政策变化,确需裁减人员的。第条:乙方解除合同,应当提前日以书面形式通知甲方,并按规定交回标志装备,做好交接工作。第条:有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;。

5、户资料。●负责接听业主的投诉电话,及时反映给予相关部门,并做好相应的投诉记录。●负责前台内务的整理。●严格控制外来人员进入办公区域。●协助管理处办公室做好办公接待事务及些会务接待工作。●职责范围内代理业主收发信件并认真做好信件收发记录,将信件及时转交业主或邮递员。●完成领导交待的其它任务。员工培训及考核程序:制订员工培训计划包括培训内容:服务意识的培养目标,企业文化的推广,业户关系的分析与掌握。a培训内容具体应常的岗位技能见计划表b客服意识的培养与要求客服工作的基本要求:业务熟练,工作有序,讲求效率;服务周到,视同仁;主动热情,态度和蔼;微笑服务,仪表端庄;全神贯注,严于律己;助人为乐,关怀备至;谨慎小心,耐心细致;随机应变,善于处事。客服工作的原则:尊重他人不卑不亢讲自尊讲尊严讲人格切以工作为出发点所有行为有利于大多数业户的利益符合管理处总的工作方向客服工作者与业户的关系:友善而非亲密重点关照而非谄媚拍马有礼有节不妄言不偏信培训工作的实施与考核:为了杜绝培训工作的形式化和空调性,制订了相应的培训考评制度与量化指标。填写培训记录。培训计划实施审批制度,由管理处主任对计划进行审批。制订培训灵活的机制,对计划进行及时的调整。制订考评制度。制订培训效果,考评表。制订培训效果考评方案。培训效果考核量化指标。培训需达到标准:考评合格率,第次%,第次%,第次%,达标率%。讲师考核标准:学员听懂率%;内容实用性,学员认同率%;培训的互动性,学员认同率%;知识覆盖面,学员认同率%;学员满意率%。跟进考核指标培训内容实操误差率:第次%,次%。培训核考奖罚细则培训对象考核:无故缺席,扣除考勤分。不遵守讲堂纪律扣除考勤分。不认真填写培训效果考核表扣除考勤分。考核:第次不合格,扣除考勤,并进行单独培训业余时间;第次不合格,扣除考勤分,并进行单独培训业余时间;第次不合格,扣除考勤分,并限期掌握,如在有效时间仍未合格,辞退。控制程序含作业指导监督考评考核。安全诉求信息处理祥见附后:作业指导●进出楼层人员的控制:外来外买家教维修送奶废品收购访问;内部内部维修家政服务回访业户间互访。●业户常住人员数量变更情况,应第时间通知管理处前台;●租户的人员结构数量入住时间,变更情况应第时间通客服中心并每月进行统计报表。●相关安全预防信息的传递,要求对于大堂贴粘的相关文件,提示业户观看,特殊情况负责逐户通知对于管理处所有相关的业户服务工作的进展情况,每天及时传签给客服具体人员。客户服务中心值班制度目的规范各岗位值班和交接工作,确保向住户提供优质的全天候服务。适用范围适用于XX管值班人员的值班和交接班工作管理。职责客服主管负责安排值班与交接班的抽查工作值班人员负责值班与交接工作内容序号项目内容客服主管负责每月底编制下月《值班安排表》,客服人员依照《值班安排表》进行值班。正常值班。

6、服装有限公司目录序言Page培训指导Page~入职考试内容Page评分及定级标准Page~基础知识培训Page~基础知识培训Page~第天的生产任务Page受训员工待遇Page~培训设施清单Page~附件入职测试资料Page~序言多年来,制衣业直面临着熟练车工短缺的问题。现在这个问题非但未得到服装有限公司改善,而是变得更严重了。虽然大家都知道,解决这个问题的唯途径是培训那些缺乏技术的工人,但我们中的许多人仍不愿意将时间和金钱花在组织有效的工厂内部培训上面。事实上,我们目前也在做些内部培训,但由于大多数的内部培训均缺乏完善的体系和管理,从而导致培训质量差,培训费用高及培训前后矛盾的结果。培训名好的车工,首先我们必须要有套完整的培训计划,从入职考试直到车工愿意接受以计件的形式工作。当然这是项费用很大的艰巨工作,但这也是企业保持成功的必经之路。这套培训手册主要的培训对象是车工后备人选;技术水平低于般水平的车工;转工序后很难适应的车工。这套培训计划将模拟工厂内各种各样的车缝个案,教会受训员工在面临不同的实际情况时该如何应变。工业工程部年月修订服装有限公司第章培训指导培训指导的挑选培训的质量我们所赋予培训的热忱度受训者和公司初步接触期间所表现出对未来工作的态度等,所有这些都有助于培训的成功,都依赖于培训指导。因此在很大程度上,对培训指导的选择和培训是培训计划能否成功的唯的最重要的因素。这是项不易达成的工作,并且关乎培训的成败。在挑选工作开始前,我们必须先定义个好的培训指导所需具备的人格特征,即领导能力才智&学习能力热情和活力推动能力耐心和机智判断力许多公司都误将工作经验车缝技术和名气作为寻求培训指导候选人的首要条件,其实这些条件和个人的传授能力根本毫无关系。老师必须是勤于学习者。个胜任的培训指导不仅需掌握所有车缝工序的基本要领,更重要的是能懂得如何将这些要领传授给他人对培训指导的培训即使是高素质的培训指导候选人也应该接受培训,以确保他【《某服装公司车工岗位入职技能培训手册》(35页)纺织服装】展示页面文库吧。

7、,损益表预计截至品牌运营第年年末人民币元产品销售收入应销售原价的售额,减;销售活动让利,产品销售净额,减:百货店扣率产品销售净额的%,减:产品进货成本应销原价售额的%,产品销售毛利,减:库存折价成本应销原价售额的%,减:销售费用:导购工资,交通及差旅费,装修折旧及更新费,管理费用:管理人员工资,办公设备折旧及办公用品费,市场推广费用,利润,汇总预测损益表单位:万元人民币年度年年年销售收入营业利润方案B快速发展方案,此方案需要追加投资约万元以下预算按照:第年经营个品牌,开家自营的售店计算第年经营两个品牌,共有家自营的售店,家经销店计算第年经营个品牌,共有家自营的售店,家经销店计算汇总预测损益表单位:万元人民币年度年年年销售收入营业利润资金需求计划以期为需求计共万。期时间:月月为期个月项目内容费用说明公。

8、有广场作为缓冲空间与城市道路江南路相接;北面为次入口,朝向北边不远处的市民广场,在体育馆与市民广场之间用尺度适中的小广场连接,小广场方面可以是市民广场空间的延伸,另方面解决了北面入口的交通疏散;停车广场则设在两入口广场相交的东北角,方便解决了从入口进出的停车问题;西面为室外泳池,面向@@,视野开阔,风景秀美,泳者在水中惬意畅游的同时可观赏淥江的风光。体育馆周有环道连通各功能区域,交通组织合理方便,满足通行消防等需求。绿化体育馆周边绿化设计与其建筑相协调,以简洁明快大方的绿化衬托其主题建筑,使得建筑的特色更突出。设计中注重植物的自然特性和时空特性,将馆区周边的绿化与周边相临的市民广场和@@风光带绿化空间相结合,形成绿树怀抱绿意盎然的体育公园,实现体育园林的主旋律。树种选择以香樟作为体育馆周边绿化的主调树,成片成林种植或环植,登高远眺,体育馆主体建筑都簇拥在绿树丛中,尉为壮观,与绿江风光带的“绿色走廊”和市民广场相呼应,使人自然建筑得到共生,实现可持续发展的规划理念。总图表主要技术经济指标表序号项目名称单位数量备注用地面积㎡总建筑面积㎡其中:地下建筑面积㎡地上建筑面积㎡基底面积㎡建筑密度%容积率层数地下层地上两层建筑总高度m停车数量辆绿化率%体育馆建设方案规模及组成&&体育馆总建筑面积㎡,其中:地上建筑面积㎡,地下建筑面积㎡。层数:地下层,地上层。建筑物占地面积㎡。体育馆功能设计包括部分:座标准化篮球比赛馆室内泳道游泳训练馆座泳道室外标准游泳池具体功能构成详见“表体育馆功能面积计算表”。建筑构思理念在吸纳单体育馆模式的基础上,采用复合型多功能形式,建设集篮球馆室内外游泳池于体的多功能体育场馆,以满足人们不同的需要;设计中大跨度的空间形式和轻钢结构的屋面,既满足各类型场馆的不同功能要求,又丰富了体育馆外部的运动型建筑动感造型。在内部交通组织上,根据各规范和使用要求,合理设置疏散口,并使之各分部互不干扰,达到各功能分区明确;内部交通组织合理便捷,满足国家体育建筑疏散时间的要求。“以人为本”的人文主义思想与奥林匹克精神相结合,充分体现人的精神和内涵,流线性的造型强烈地表达运动和体育的姿态和意义,大型的空间结构拉大了人与建筑尺度上的差异,而且在平面和空间处理中处处体现出为人的活动创造最优条件的主旨,巨大的内部空间尺度,也为营造运动比赛气氛作前提,以烘托人们“更快更高更强”的奥林匹克运动进取精神。以“腾飞”为主题,体现建筑全新的表现,在满足建筑功能与建筑技术要求的前提下,在造型设计中充分体现体育建筑的跳跃与腾飞,曲线的动感表现出的多样性丰富性奇异性和趣味性,并由之带来建筑的欣赏与城市的色彩,为人们带来无限的建筑遐想,并带来美的享受,以成就其独特的建筑标志性。设计指导思想与原则结合体育馆面临绿江的地理特点,以蔚蓝的海洋和和暖的阳光来体现体育建筑的非凡。设计中始终贯穿坚持以“标准国际化功能多元化设施产业化运营市场化建筑标志化规划生态化”为指导思想,使之既满足高水平体育竞赛的需要,又能满足广大市民日常健身娱乐和文化体育生活的需要,与体育馆紧邻的市民广场互为烘托,形成**市市民健身娱乐的最佳去处,成为市内具有标志性的新景点。设计原则:“以人为本”的原则;经济实用性的原则;开放型多元化的原则;交通组织通畅合理的原则;高科技性原则;建筑与景观互映的原则。平面功能布局本项目包含个座的篮球比赛馆室内泳道游泳训练馆,座室外露天m&#;m室外游泳池,它们即相对独立,功能分列,又相互共享。体育馆总建筑面积㎡含室内游泳训练馆,其中:地上建筑面积㎡,地下建筑面积㎡。体育馆整体建筑长宽为m&#;m,建筑总高度m,两层设置。平面布局篮球比赛馆设在整个体育馆的南部,馆内平面采用向看台形式,平面分比赛区观众看台区辅助用房区,层为比赛区辅助用房及消防控制中心等,层为看台区及辅助用房。观众经东南西个不同的方向经台阶进入主场看台区,层设观众休息厅及小卖服务卫生间等用房,贵宾运动员工作人员于首层进入辅助用房;首层设运动员检录大厅,运动员休息更衣浴厕水电暖通等公用配套用房,运动员入场口正对主席台,贵宾经贵宾入口进入贵宾休息室,并由贵宾休息室直接进入主席台,观众休息厅下设办公用房新闻记者用房办公入口及消防控制室。比赛区比赛场由东南西侧环形看台围合而成,场地尺寸为m&#;m,可根据不同要求布置蓝球排球羽毛球乒乓球等比赛场地,场地设折叠式篮球架活动排球架及预埋式金属挂钩,可作为搭台体操比赛场地,乒乓球比赛时,可满足台同时比赛,也可作为个羽毛球训练场地使用,场地地面采用架空式格栅,上铺双层做法木地板面,在保证不变形的情况下,保持定的弹性,场内比赛器械转换,可直接通过场外周边器械器材库出入。观众看台与席位固定看台:观众看台主要沿比赛场地长轴南侧方向布置,以争取最佳视觉方位,上部设环形看台,使场地周均有观众席位,以保证比赛时的赛场气氛。活动看台:场地北侧设推拉式活动看台席位,在小场地比赛时,活动看台拉出,以增加观众席位。观众席排距,座宽,采用模压型式彩色座椅,观众席位数为:固定看台席,主席台席,裁判台席,活动看台席,观众席位总数为席。视线设计看台设计视点,前部固定看台及活动看台选在蓝球场边线地板面,环形看台选在蓝球场端线中点地板面,看台升起:C值以逐排取值,看台最后排阶高≤。声学场内顶部及侧墙部位。

9、“顾客想要的”与“你认为顾客想要的”。◆永远不要与顾客为敌。◆提供他喜爱的商品。◆保持工作区域清洁。◆笑脸相迎,热诚地打招呼。◆永远不能让顾客感觉受到冷落。◆营业员在顾客面前律不得吃食物,嚼口香糖等。◆从顾客进门的第步起,不论他们的态度是好是坏,都不能用不尊重的语言态度举动对待顾客。定要保持笑容,直到顾客离去。接待顾客的程序及服务要求:接待顾客应按以下程序进行:热情招呼捕捉时机→判断顾客来意→介绍拿递演示商品→促成生意→介绍关联商品及注意事项→顾客需求评审开售货小票→交款交付→道别热情招呼捕捉时机。顾客临柜,营业员应面向顾客,面带微笑微笑要发自內心,要自然,表达的意思是看到你我很高兴,我愿意随时为您服务,并使用招呼用语:“您好!欢迎光临。”并随时准备为顾客服务。中管网房地产频道作为国内最大最专业更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。中管网房地产频道作为国内最大最专业更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。以下情况可走近顾客,并主动【《某服装公司车工岗位入职技能培训手册》(35页)纺织服装】展示页面文库吧。

10、附表出租人标准收费清单乙方须于交付日前日内缴清以下费用后,并得到甲方许可,方可进入该房屋进行装修:该房屋装修进场费为每平方米人民币元,按照本合同约定的租用面积计算:包括甲方审图费装修垃圾清运费临时用水用电费费用,以及装修现场管理费;该房屋装修押金及临时用水用电押金共计每平方米人民币元,按照本合同约定的租用面积计算,装修结束后结算;在扣除装修过程中对甲方造成实际损害若有的赔偿金及乙方须向甲方缴纳的其它实际发生的费用若有后,甲方应将上述押金余额退还乙方不计利息;若本项所述押金不足以抵扣前述应扣除费用,乙方须于接到甲方书面通知后立即补足其差额若乙方拒不补足前述费用,甲方有权从乙方缴纳的该店保证金中予以扣除;该房屋装修工人出入通行证押金为每人每卡人民币元不包括通行证工本费每卡人民币元,装修结束后乙方须将装修工人出入通行证缴还甲方;甲方应于收到乙方缴还的装修工人出入通行证后退还相应部分的押金工本费不予退还;此外,乙方有义务向成都市有关部门取得与该房屋有关的包括但不限于质检消防卫生的任何批文批准或者许可若有,并自行承担所发生的切相关费用。甲方可以就前述申请事宜向乙方提供协助。附表保险要求装修期保险要求乙方必须自费为其在租赁场所内的装修行为投保建筑工程切险含第者责任险,并在装修期内保持保险持续有效。所投保的建筑工程切险含公众责任险必须满足以下条件:采用国内通用的建筑工程切险含第者责任险保单;以甲方,乙方和工程承包商为被保险人;保险期限和工程装修期致;保单中的物质损失部份的投保金额需足够赔偿工程总价;保单中的公众责任部份的投保金额需符合甲方的要求;保单需包含下列特别附加条款:交叉责任条款发展商财产责任条款被保人之间放弃代位求偿权条款应达到的最低保险额为人民币元。乙方在进场开工之前,需将上述保单及已付保费的凭证呈交甲方审阅。在施工期内,甲方可随时要求乙方提供保险有效及符合要求的证明。如乙方未能提供存在上述有效保险的证明,甲方可禁止乙方施工或替乙方投保,所发生的保费由乙方支付。租赁期保险要求乙方在租赁期内必须为其营业行为投保公众责任险,并使保险在租赁期内持续有效。有关的保险需满足如下要求:采用国内通用的公众责任险保单;以甲方和乙方为被保险人;保险期限需和租赁期致;保单中的投保金额需符合甲方的要求;保单需包含下列特别附加条款:火灾和爆炸条款建筑物改变条款食品饮料责任条款广告及装饰装置责任条款人身侵害责任条款车辆装卸责任条款交叉责任条款放弃代位求偿权条款对出租人责任条款应达到的最低保险额为人民币元。乙方在租赁期开始日内,需将保单及已付保费的凭证等证明上述保险有效存在的文件呈交甲方审阅。在租赁期内,甲方亦可随时要求乙方提供保险持续生效及符合本合同要求的证明。如乙方无合理理由而未能提供上述保险有效存在的证明,甲方可替乙方投保,所发生的保费由乙方支付。甲方亦建议乙方为其自有财产投保财产保险附件该房屋的平面示意图红色框线部分粘贴处骑缝章加盖处附件该房屋合同部位的使用范围条件和要求粘贴处骑缝章加盖处附件现有装修附属设施及设备状况和甲方同意乙方自行装修和增设附属设施及设备约定现有装修附属设施及设备状况建筑甲方提供标准乙方负责范。

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