绩效监视与测量控制程序-展示页
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【正文】 落到具体的部门和员工，确保管理体系闭环。. 集团本部各部门——人力资源部（以下简称“人资部”）负责集团管理体系考核的归口管理，并对本部门员工进行考核。绩效监视与测量: 指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行监视评估，并运用测量评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本控制程序。2. 规范性引用文件下列文件对于本控制程序的应用是必不可少的。安徽皖维集团有限责任公司管理体系程序文件绩效监视与测量控制程序 受控状态： 受 控 文件编号： Q/WW JXJS 32 版 序： A 编 制： 审 核： 批 准： 2014年12月5日发布 2014年 12 月5 日实施编 号Q/WW JXJS 32标题绩效监视与测量控制程序版 序A修改状态0页码共 5页，第 1 页1. 范围本控制程序规定了安徽皖维集团管理体系绩效考核的职责、管理活动内容与监视方法、检查与考核、报告与记录等要求。本控制程序适用
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