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【正文】 资 （ 包括股票和债券投资 ） 的管理 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 24 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司组织设计方案内容 1. 综述 2. 组织方案 • 股份公司整体组织架构 • 股份公司各部门细化结构 • 股份公司关键岗位描述及业绩指标 3. 程序手册 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 25 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） 股份公司关键岗位描述及业绩指标 职能部门（总部） 7. TCL股份有限公司总经办主任岗位描述 8. TCL股份有限公司战略发展部经理岗位描述 9. TCL股份有限公司投资管理部经理岗位描述 10. TCL股份有限公司投资管理部资产管理主管岗位描述 11. TCL股份有限公司审计监察室经理岗位描述 职能部门（财务中心） 15. TCL股份有限公司会计核算主管岗位描述 16. TCL股份有限公司财务监控主管岗位描述 17. TCL股份有限公司资金管理主管岗位描述 公司高层 1. TCL股份有限公司总经理岗位描述 2. TCL股份有限公司财务副总经理岗位描述 3. TCL股份有限公司终端产品营业本部部长岗位描述 4. TCL股份有限公司终端产品营业本部部长岗位描述 5. TCL股份有限公司多元业务本部部长岗位描述 6. TCL股份有限公司技术中心主任岗位描述 下属公司 18. TCL股份有限公司销售中心总经理岗位描述 19. TCL股份有限公司财务中心驻外财务主管岗位描述 职能部门（行政） 12. TCL股份有限公司法律事务部经理岗位描述 13. TCL股份有限公司人力资源部经理岗位描述 14. TCL股份有限公司企业文化部经理岗位描述 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 26 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司总经理岗位描述 ： A. 直接上级：董事会 B. 直接下级：财务副总经理、各营业本部部长、各职能部门经理 C. 其它内部关系（股份公司内部）：股份公司内部各级管理层 D. 外部关系（股份公司外部）：有关政府机构 (包括上级主管部门 )、 TCL集团、重点客户、新闻媒体等 ： A. 负责主持股份公司的日常经营管理工作 ,组织实施董事会决议 B. 负责组织实施经董事会批准的股份公司年度经营计划和投资方案 C. 负责审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告 D. 负责在董事长委托权限内 ,以法人代表的身份代表股份公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜 E. 负责拟定公司内部管理机构设置方案和公司的基本管理制度 F. 负责决定财务副总经理和各营业本部部长以及其它高级职员 (股份公司内部 )的聘任或者解聘、报酬、奖惩 G. 负责根据日常经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬 H. 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退 I. 负责加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象 J. 负责加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作 ： A. 对副总经理级、下属公司总经理级管理人员及其它高级职员的聘任，解聘及其报酬与奖惩权 B. 董事会授权范围内的费用审批权和业务、合同审批权、投资决策权 C. 股份公司日常经营决策权 D. 股份公司章程和董事会授予的其它职权 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 27 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司总经理岗位描述（续） ： A. 能及时 、 准确地了解： ① 国家有关方针 、 政策 ② 国内外本行业的状况和趋势 ③ 竞争对手的状况 B. 掌握本公司在市场竞争中的竞争地位及优劣势 ， 市场占有率等状况 ， 制定公司发展战略和竞争策略 C. 能及时 、 准确地掌握各业务本部的经营状况 （ 销售 、 成本 、 质量 、 毛利水平等 ） 以及目标利润完成状况 ， 以保证公司年度经营目标的实现处于受控状态 D. 能经常性地指导股份公司职能部门不断完善公司各类规章 ， 以便更好地指导各业务本部的有关工作 E. 定期或不定期地下基层了解各部门工作状态 ， 效率及各种困难 ， 并向有关负责人提出改进现状的建议 F. 认真分析和研究各种投资方案计划 ， 权衡其对公司长期目标的贡献 、 各类风验及技术经济评价结果 ， 必要时向董事会提出建议 G. 根据公司经济结构的调整 ， 要适时地相应调整公司的管理结构和文化结构 H. 创立 “ 以人为本 ” 、 尊重人 、 理解人 、 关心人 、 激励人的企业文化氛围 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年龄在 3555周岁之间 C. 有本行业类似职位的工作经历 5年以上 D. 具有较强的计划 、 组织 、 指挥 、 协调能力 E. 身体健康 ， 有高度敬业精神 ： A. TCL股份的投资回报率 、 每股收益 B. TCL股份的净利润增长率 C. 主营业务的增长速度和主营业务比重 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 28 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司财务副总经理岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本中心直接下属各职能主管 C. 其它内部关系 （ 股份公司内部 ） ：股份公司职能部门 、 各营业本部和下属子公司有关职能部门 D. 外部关系 （ 股份公司外部 ） ：有关政府机构 ： A. 负责参与审定股份公司的各项预算 B. 负责审核财务报表及预算完成分析报告 ,向总经理汇报 C. 负责超预算特殊支出审核真实性 、 合理性 D. 负责提供股份公司的财务信息并对其进行分析以便决策 E. 负责掌握股份公司资金信息 ， 解决资金缺口并制定相应的筹资方案 F. 负责协调处理解决与相关部门及社会中介机构的关系与问题 G. 负责股份公司财务中心内控制度的制定和实施 ： A. 有对直接下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的建议权 B. 有对隔级下级及外派机构的财务负责人的任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的决定权 C. 有权审批总经理授权范围内的费用开支 D. 有权调配股份公司内部的资金 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 29 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司财务副总经理岗位描述 （续） ： A. 保证股份公司及下属公司资金 、 资产的安全 、 高效运行 B. 保证本中心下属各部门协调 、 有效运作 C. 保证各种信息的畅通并保守商业秘密 D. 保证对外信息的及时 、 准确披露 E. 定期向总经理汇报有关内 、 外部财务信息及相关经济政策的信息 （ 重大的信息必须及时汇报 ） ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉国家的财经政策 、 证券法律 、 结算制度等有关政策法规 B. 年龄在 2550周岁之间 C. 从事财务会计工作 5年以上 ， 从事财务管理工作 5年以上并曾在大公司担任过财务负责人不少于 2年 D. 具有较强的预测 、 决策 、 分析 、 协调 、 沟通及文字表达能力 E. 身心健康 ： A. 公司每股收益 、 投资回报率 B. 财务报告的真实性和准确性 C. 总融资费用 D. 资本结构的合理性 E. 公司拥有技术熟练的财务人员队伍 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 30 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司终端产品营业本部部长岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本部下属各子公司总经理 C. 其它内部关系 （ 股份公司内部 ） ：股份公司有关部门 、 其它营业本部部长及有关部门 D. 外部关系 （ 股份公司外部 ） ：有关政府机构 ： A. 负责组织配合制定本营业本部的发展战略规划和组织实施 B. 负责主持终端产品营业本部的经营管理工作 ， 组织实施总经理决议 C. 负责营业本部年度经营计划的组织 、 实施和协调工作 ， 实现年度经营目标 D. 负责贯彻落实股份公司的方针 、 政策 ， 做好上情下达和下情上达工作 E. 负责跟踪 、 监督管理委员会和股份公司决策的实施情况 ， 确保各项决策有效落实 F. 负责合理地分配本营业本部的人 、 财 、 物等资源 ， 协调供 、 产 、 销关系 ， 使本部走上良性循环的发展道路 ： A. 有对直接下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的建议权 B. 有对隔级下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的决定权 C. 总经理授权范围内的费用审批权 D. 总经理授予的其它权力 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 31 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司终端产品营业本部部长岗位描述 （续） ： A. 准确了解终端产品的市场状况和发展趋势以及终端产品竞争对手的状况 ， 掌握本业务本部终端产品的市场定位 、 市场占有率以及优劣势等状况 ， 适时调整终端产品竞争策略和发展战略 B. 及时准确地掌握下属公司利润完成状况 ， 并监督落实各种提高经济效益的方案 C. 积极认真地组织下属公司贯彻落实股份公司的各类规章制度 D. 经常性地了解各部门工作状态 、 及各种困难 ， 帮助解决问题 ， 使各部门 、 各员工都处于协调 、 愉快的工作状态 E. 不断地对各部门运作的安全性 、 服务性 、 合法性进行检查 ， 落实各种预防性措施 ， 处理种种例外性事务 ， 保证运作安全 F. 及时准确地向有关部门提供所需数据和资料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年龄在 30－ 55周岁之间 C. 有本行业相关岗位工作经历 3年以上 D. 具有较强的计划 、 组织 、 指挥 、 协调能力 E. 身体健康 、 有敬业精神 ： 1. 终端设备业务的净利润增长率 ， 自由现金流 OEM合作伙伴的数量 3. 销售中心销售收入和坏账情况 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 32 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司信息产品营业本部部长岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B. 直接下级：本部下属各子公司总经理 C. 其它内部关系 （ 股份公司内部 ） ：股份公司有关部门 、 其它营业本部部长及有关部门 D. 外部关系 （ 股份公司外部 ） ：有关政府机构 ： A. 负责组织配合制定本营业本部的发展战略规划和组织实施 B. 负责组织配合信息产品营业本部的经营与投资管理工作 C. 负责营业本部年度经营计划的组织 、 实施和协调工作 ， 实现年度经营目标 D. 负责贯彻落实股份公司的方针 、 政策 ， 做好上情下达和下情上达工作 E. 负责跟踪 、 监督管理委员会和股份公司决策的实施情况 ， 确保各项决策有效落实 F. 负责合理地分配本营业本部的人 、 财 、 物等资源 ， 协调供 、 产 、 销关系 ， 使本部走上良性循环的发展道路 ： A. 有对直接下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的建议权 B. 有对隔级下级任免 、 岗位调配 、 报酬 、 奖惩的决定权 C. 总经理授权范围内的费用审批权 D. 总经理授予的其它权力 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 33 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司信息产品营业本部部长岗位描述 （续） ： A. 准确了解信息产品的市场状况和发展趋势 ， 适时调整终端产品竞争策略和发展战略 B. 及时准确地掌握下属公司利润完成状况 ， 并监督落实各种提高经济效益的方案 C. 积极认真地组织下属公司贯彻落实股份公司的各类规章制度 D. 经常性地了解各部门工作状态 、 及各种困难 ， 帮助解决问题 ， 使各部门 、 各员工都处于协调 、 愉快的工作状态 E. 不断地对各部门运作的安全性 、 服务性 、 合法性进行检查 ， 落实各种预防性措施 ， 处理种种例外性事务 ， 保证运作安全 F. 及时准确地向有关部门提供所需数据和资料 ： A. 具有本科以上文化程度 B. 年龄在 30－ 55周岁之间 C. 有本行业相关岗位工作经历 3年以上 D. 具有较强的计划 、 组织 、 指挥 、 协调能力 E. 身体健康 、 有敬业精神 ： 1. 终端设备业务的净利润增长率 ， 自由现金流 OEM合作伙伴的数量 3. 销售中心销售收入和坏账情况 3/20/2023 亚商企业咨询股份有限公司 34 TCL股份 /20230604组织设计 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司多元业务本部部长岗位描述 ： A. 直接上级：总经理 B.