【交规培训PPT课件】幻灯片讲义wenkub

2022-02-07 10:00:58本页面
  

【正文】

1、传送到网络上,用户通过解压设备,对这些数据进行解压后,节目就会像发送前那样显示出来。Page专业IDC服务运营商北京互联港湾科技有限公司通俗点解释大家会很明白,流媒体和常规视频媒体之间的不同在于,流媒体可以边下载边播放,“流”的重要作用体现在可以明显的节省时间,由于常规媒体文件比较大,并且只能下载下来后才能播放,因此下载需要很长的时间,妨碍了信息的流通。这项技术广泛的应用于远程教育网络电台视频点播收费播放等。说白了,咱们常规的在线视频基本都基于流媒体技术。目前制约流媒体体验的关键在于互联网的服务质量,流媒体从理论上解决了大容量网络多媒体数据传输的实施性要求问题就是瞬间流量的产生,同时段需求,但是由于大型分组交换网络中数据传输受到诸多因素的影响,其带宽,负荷等的变化难以满足流媒体宽带业务的实时性服务质量要求,并且常常造成播放卡壳延迟视频抖动给体验者造成很大影响,所以解决好流媒体网络应用的服务质量问题,对于流媒体应用是极为重要的。网络的稳定起到了决定的作用。Page专业IDC服务运营商北京互联港湾科技有限公司目前制约流媒体体验的关键在于互联网的服务质量,流媒体从理论上解决了大容量网络多媒体数据传输的实施性要求问题就是瞬间流量的产生,同时段需求,但是由于大型分组交换网络中数据传输受到诸多因素的影响,其带宽,负荷等的变化难以满足流媒体宽带业务的实时性服务质量要求,并且常常造成播放卡壳延迟视频抖动给体验者造成很大影响,所以解决好流媒体网络应用的服务质量问题,对于流媒体应用是极为重要的。网络的稳定起到了决定的作用。下载上传服务:比如些下载的站点,下载的软件,网络硬盘等即时通讯业务:QQ,MSN,RTX,邮件Page专业IDC服务运营商北京互联港湾科技有限公司什么是带宽在工作中经常会提到,客户有多大的带宽需求,到底什么是带宽呢?带宽是指在固定的的时间可。

2、JIANGJINYUANHUMANRESOURCESSERVICESCO,TD新疆金源人力资源服务有限公司什么情形下,解除劳动合同无需支付经济补偿金?《劳动合同法》第条规定劳动者有下列情形之的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈胁迫的手段或者乘人危机,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形,致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。以上种情形解除劳动合同,无需支付经济补偿金。新疆金源人力资源服务有限公司XINJIANGJINYUANHUMANRESOURCESSERVICESCO,TD新疆金源人力资源服务有限公司谢谢。

3、规划,路线规划与营业目标设定的关系YD营业人员培训系列目标金字塔组织使命组织目标部门目标所目标组目标个人目标YD营业人员培训系列目标管理项目销售:•达成比•新开客户•铺货率帐款:•应收帐款•逾期帐•坏帐•收现比表报:•客户卡•日报表•专案追踪表市场:•定期拜访•客户关系•促销执行•同业动态•店头执行•不良品其它:•出勤状况•服装仪容•参与感•向心力YD营业人员培训系列目标设定基本原则具体的可计量的切合实际的可达成的有时间性的YD营业人员培训系列目标设定基本考虑市场规模产品在市场之占有率产品在市场之成长机会竞品的市场活动客户数季节指数区域性差异新产品上市促销企图心YD营业人员培训系列目标管理:比较与去年同期比与上个月比与竞品比YD营业人员培训系列区域规划要素合理的工作时间•距离•客户数•拜访频率适当的成长空间•水平成长•垂直成长•通路组织发展YD营业人员培训系列区域规划要素有效的市场管理•市场反馈•客户满意度•同业动态高度的成本效益•拜访效率•配送效益•路线数YD营业人员培训系列区域规划要素其他•地理条件•特殊限制•行政区域YD营业人员培训系列路线规划资料搜集频率/时间/销量分析路线规划新路线频率/时间分析新路线编排/拜访日编排财务/贷帐/合约移交清册之建立完成依各路线拜访日重组成册YD营业人员培训系列路线规划流程资料搜集新/旧频率/时间分析电脑列印名册图面作业交通地形考量分析以客户数分路线新路线组合确认调整建立高效率客户拜访标准业代按每日拜访标准执行主管每日过滤路线拜访标准客户数/销量主管随车确认资料向所内业代说明重整目的及听取建议人选确定随车了解建立路线拜访标准YD营业人员培训系列频率时间销量分析依据“协同拜访记录表”及“销量表”进行分析使用销售频率分析表日表汇总表每条拜访路线单独使用表单分级及频率设定依标准进行使用分割前现有客户频率及时间分析表YD营业人员培训系列路线规划与分析依据路线设立之频率/户数/时间标准进行计算,得出应有路线别将现有路线完整显示于地图上依据合理性逻辑性分割原则将新设路线资料与地图上试行作业填入路线规划表汇总路线规划表资料转入分割后客户频率时间分析表,进行合理性分析,并作必要性之调整。依据路线规划表资料再行转入路线日拜访规划进行拜访日分割。YD营业人员培训系列销售目标设定之流程每月日各工作科组依据目标设定之基本考虑与原则,由下往上提出预估目标量与达成作法。所长于报告提出后,召开所内业务会议,就报告之可行性进行讨论并要求清楚地说明销售预估来源。所长依据季节指数区域特性及市场行销策略对预估目标提出合理性之修正,并于会中讨论次月工作重点与执行进度,达成共识,共同执行。并将目标结果于日前提报至分公司。分公司于收到呈报目标后,须再确认与评估,并于日前呈报至总公司。YD营业人员培训系列销售目标拟订演练YD营业人员培训系列销货周转与通路库存客户别月回转率品项别月回转率客户别通路库存数量YD营业人员培训系列铺货率目标设定及追踪摊点数竞品铺货率品项差异业代专业培训系列协同拜访YD营业人员培训系列课程目标了解协同拜访的程序及注意事项练习协同拜访技巧YD营业人员培训系列目的提升助理业代销售技巧了解客户需求及解决问题YD营业人员培训系列技巧:进入店前助理业代复述推销说明准备事项重点提示•客户资料•销售目标•上次问题点解决对策YD营业人员培训系列技巧:入店由助理业代主导对于助理业代任何表现均不评论回答问题以助理业代为主主要任务:观察/记录记录重点为助理业代的具体说法和身体语言,以及客户的反应。YD营业人员培训系列技巧:出店后分析未达成及未达成的要点,其原因所在以客户的立场重新检讨,给客户商谈的印象与感觉与助理业代讨论,如果再从头来次的话,何处要做得不同业代专业培训系列人员管理YD营业人员培训系列课程目标了解路线规划原则了解公司日常管理规定掌握人事处理流程YD【交规培训PPT课件】幻灯片讲义wenkub。

4、变更纳入到项目产品或服务中,以维护基准的完整,并维护项目产品或服务相关的配置与计划文件审查与批准所有推荐的纠正与预防措施得到批准的变更应反映到基准之中P版权所有©金蝶软件中国有限公司项目执行过程中变更经常发生的领域扩大或缩小项目范围修改方针或程序修改项目成本或预算修改项目进度表变更的类型直接/间接内部/外部可选择的/法律合同强制的P版权所有©金蝶软件中国有限公司变更控制委员会CCB:正式成立的个项目干系人组织,负责审议评价批准推迟或否决项目基准的变更,也称ERB工程审查委员会TRB技术审查委员会TAB技术评估委员会所有决议和建议都记录在案配置控制与变更控制程序明确规定其角色与责任得到项目发起人客户及项目干系人认可大组织设立多层次CCB结构,分清各CCB责任根据合同进行的项目,某些变更需得到客户批准CCB的个核心:文字工作审批层次跟踪系统紧急——自动程序P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术专家判断成果更新P版权所有©金蝶软件中国有限公司详细规定项目团队与参与执行项目行政收尾的其他项目干系人的所有活动相互作用相关的角色与责任制定和建立将项目产品或服务移交生产或运营的程序收集项目记录分析项目成败收集经验教训项目信息存档解散项目成员P版权所有©金蝶软件中国有限公司了解项目所有的合同协议定义项目正式行政收尾的有关活动设计产品核实与行政收尾产品核实:所有工作均正确满意地完成行政收尾:更新合同记录以反映最终结果,将该信息存档以供将来使用合同条款条件对合同收尾做了具体规定则必须成为本程序部分合同提前终止时合同收尾特例是采购知识领域合同收尾的输入P版权所有©金蝶软件中国有限公司单元练习.在选择最适合的项目组织形式时,要采取的第步骤是:a创建工作分解结构WBS,并让它来决定项目的组织结构b制定份初始的项目计划,并确定负责每项任务的职能部门c参加高级管理层制定的项目章程d制定项目进度计划,包括自上而下的流程图,并确定执行每项任务的职能部门//项目管理第单元:项目范围管理P版权所有©金蝶软件中国有限公司项目范围管理定义:确保项目包括成功完成项目所需的全部工作,但又只包括必须完成的工作的各个过程项目范围:为提供具有规定特征与功能的产品服务或成果而需要完成的工作是否完成以项目管理计划项目范围说明书相应的WBSWBS词典为衡量标准产品范围:产品服务或成果的特征与功能是否完成以产品要求作为衡量标准范围基准ScopeBaseline包括:经批准的详细项目范围说明书相应的WBSWBS词典P版权所有©金蝶软件中国有限公司项目范围管理过程项目范围管理范围规划范围定义制作WBS范围核实范围控制项目范围管理计划项目范围说明书WBSWBS词典范围差异验收的可交付成果请求的变更推荐的纠正措施项目范围说明书更新WBS更新WBS词典更新范围基准更新项目管理计划更新P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术表格与标准成果P版权所有©金蝶软件中国有限公司项目范围管理计划用途:项目团队确定记载核实管理和控制项目范围的指南内容:根据初步范围说明书编制详细范围说明书的个过程能够根据详细的项目范围说明书制作工作分解结构,并确定如何维持与批准该工作分解结构的个过程规定如何正式核实与验收已完成可交付成果的过程控制详细项目范围说明书变更请求处理方式的个过程。该过程同整体变更控制过程有直接联系来源——范围规划过程要求:正式或非正式概括或详细P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术成果新P版权所有©金蝶软件中国有限公司产品分析各应用领域都有将项目目标转变为有形的可交付成果和要求的个或多个普遍接受的方法产品分析的技术包括:产品分解系统分析系统工程功能分析价值工程VE/价值分析:Value=Function/CostP版权所有©金蝶软件中国有限公司项目范围说明书上目的:详细说明项目的可交付成果和为提交这些成果而必须开展的工作是所有利害关系者对项目范围的共同理解,说明了项目的主要目标是项目团队能够实施更详细的规划,在执行过程中指导项目团队的工作构成了评价变更请求或增加的工作是否超出了项目边界的基准内容上:项目目标:可测量的项目成功标准。项目可能有各种运营方式费用进。

5、进行维护保养。确保消防设施设备处于良好状态。《提升消防安全“个能力”》培训任何部门和个人无权将消防器材设施转让,借与其它单位和个人。各分管单位部门要做好消防水系统的防寒防冻工作,落实防范措施。检修中心综合维护部,每年的季度对雨淋阀组地下消火栓和墙壁消防栓进行次试验,并给阀门注油,防止阀门锈蚀。综合维护部A厂设备部,B厂安全技术部,对各类消防设施设备进行维护保养。每季度对火灾自动报警控制系统进行检测试验,并做好试验记录。发电部对柴油消防泵每周检查次,每季度试运次。《提升消防安全“个能力”》培训综合维护部A厂设备部B厂安全技术部,委托由检测资格单位,对火灾自动报警控制系统火灾自动灭火系统进行年度检测,检测合格后方可继续使用。综合维护部A厂设备部B厂安全技术部,对特殊消防报警系统投入运行年后进行维护。其中典型感温感烟探测器应每隔年进行清洗,并做响应阀值及其他必要功能试验,不合格的及时更换,严禁重新安装使用。《提升消防安全“个能力”》培训消防工程施工结束后,由该工程项目审批单位组织有关部门进行检验,检验合格后方可使用。需由市消防局验收的,由该工程项目审批部门提交检测报告,由消防局检测合格后,交付使用。消防水远程控制系统及高位水箱,每年由发电部负责进行试运检测,并做好检测试运记录。消防设备设施因工作需要,发生移动拆除临时停用永久变更时,必须经消防管理部门核准,并采取临时防护措施,按照公司变更管理程序进行。重点消防部位发生此类情况,需经总工程师以上领导批准,工作结束后必须及时恢复。《提升消防安全“个能力”》培训消防设施在维护保养过程中,或者因其他设施的维修检查,需要暂时停止工作状态的,有关部门应提前通知公司消防设施管理人员和消防设施综合管理部门,并在制定好相应的应急预案后方可进行。墙壁消火栓的管理检查标准检查标准:要指定专人管理,并在器材箱右下角处粘贴责任人标签标签注明责任单位责任人,对有视线障碍的灭火器设置点,应设置指示其位置的发光标志。《提升消防安全“个能力”》培训,对所辖区域的灭火器材要建立台帐。责任人和安健环代表每月对所辖区域的灭火器进行次检查,并对检查情况做好记录。,任何单位,个人不得损坏或擅自挪用消防器材。损坏的灭火器应及时到消防站更换新的灭火器。,并粘贴检验合格证,做好记录。:《提升消防安全“个能力”》培训,是否变形损坏。干粉灭火器有效期年表针指向红区的。

6、强险条例》总则第条本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员被保险人以外的受害人的人身伤亡财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。第条国务院保险监督管理机构以下称保监会依法对保险公司的机动车交通事故责任强制保险业务实施监督管理。法律法规类法律法规类《交强险条例》总则第条中资保险公司以下称保险公司经保监会批准,可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行,保监会有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。未经保监会批准,任何单位或者个人不得从事机动车交通事故责任强制保险业务。法律法规类投保第条机动车交通事故责任强制保险实行统的保险条款和基础保险费率。保监会按照机动车交通事故责任强制保险业务总体上不盈利不亏损的原则审批保险费率。第条保险公司的机动车交通事故责任强制保险业务,应当与其他保险业务分开管理,单独核算。调整保险费率的幅度较大的,保监会应当进行听证。第条投保人在投保时应当选择具备从事机动车交通事故责任强制保险业务资格的保险公司,被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。法律法规类投保第条签订机动车交通事故责任强制保险合同时,投保人应当次支付全部保险费;被保险人应当在被保险机动车上放置保险标志。保险标志式样全国统。保险单保险标志由保监会监制。法律法规类赔偿第条有下列情形之的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;被保险机动车被盗抢期间肇事的;被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。第条机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额医疗费用赔偿限额财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由保监会会同国务院公安部门国务院卫生主管部门国务院农业主管部门规定。法律法规类赔偿第条国家设立道路交通事故社会救助基金以下简称救助基金。有下列情形之时,道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用部分或者全部抢救费用,由救助基金先行垫付,救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿:抢救费用超【交规培训PPT课件】幻灯片讲义wenkub。

7、动合同的内容要尽量全面细致,不要产生歧义。注意签好各种单项协议注意收集和审查处理员工的证据建立合法的薪酬政策与福利奖惩及保险制度保障员工的法定权益。左祥琦近期实用新书推荐《祥琦说法》系列丛书:《点评劳动纠纷》元《点击劳动关系》元《诠释劳动权益》元《透视社会热点》元。劳动和社会保险理解与应用丛书:《员工招聘与劳动保护》元《工资与福利》元《劳动合同与集体合同》元《劳动争议调解仲裁与诉讼》元。《用人单位劳动法操作实务》元。左祥琦近期出版的DVD讲座光盘《用人单位劳动法操作实务系列讲座》DVD光碟由下列个专题讲座组成,共分钟,全套售价元怎样订立劳动合同——操作方法与要诀怎样解除和终止劳动合同——企业减员宝典工资法规与薪酬制度——政策理解与应用社会保险和劳动保护——法律规定与实施办法劳动争议调解仲裁与诉讼——处理程序与技巧左祥琦谢谢大家!再见!左祥琦的联系方式:电话:传真:Email:

8、示例:基于胜任素质的课程开发课程设置与实施培训计划与执行的原则——突出重点原则:现实需要与可能时间与费用——合理执行原则:多种形式组合——反复强化原则:员工发展需要不断强化文化与理念——宣讲再宣讲,灌输再灌输:思想意识行为——转变心态,自动自发,符合价值行为方式技能与行动——学习再学习,实践再实践技能绩效贡献——提升能力,发展绩效,达成期望不重要重要不急迫急迫积累式学习:自主学习临时性学习:组织培训常规性学习:统组织强化式学习:集中强化内部学习:自我学习学习小组组织培训行动学习外部学习:学位/职业资格论坛公开课不培训到培训培训到关键目标聚焦关键目标聚焦到系统培训系统培训到组织学习——转变老板与员工观念——组织些针对眼前问题的培训学习型组织服务水平差销售能力不足跨部门沟通与合作困难计划与目标管理技能缺乏不会时间管理管理者角色错位——需要解决:员工学习驱动力的问题与转化培训氛围的营造与转化不培训到培训培训到关键目标聚焦关键目标聚焦到系统培训系统培训到组织学习——有效针对性培训需求,找到绩效短板巩固学习氛围,调动管理者参与——组织以促进绩效发展为目标的培训常规课程%基础性课程针对性课程%解决问题学习型组织——需要解决:员工学习驱动力的问题与转化培训氛围的营造与转化不培训到培训培训到关键目标聚焦关键目标聚焦到系统培训系统培训到组织学习——聚焦于企业核心竞争力——以系统发展竞争力全面培训规划与执行战略能力—员工核心能力要求—能力/任职资格标准—培训方案学习型组织——需要解决:员工学习驱动力的问题与转化培训氛围的营造与转化关键目标聚焦到系统学习特征。

9、识缺乏劳动组织不合理管理松散现场检查指导缺乏缺乏安全操作规程或不够健全事故隐患整改防范不力其他原因设备设施工具附件有缺陷防护保险信号等装置缺乏或有缺陷个人防护用品缺少或有缺陷生产施工场地环境不良运输药品时不能用滚动方式操作错误忽视安全忽视警告忽视危险不管出现什么异常,手都不可去顶挡水板造成安全装置设施失效电源开头应为关闭状态机器运转时加油修理检查调整清扫等事故隐患整改防范不力交通安全年全国道路交通事故情况年,全国共发生道路交通事故起,造成人死亡人受伤,直接财产损失。与年相比,事故起数减少起,下降%;死亡人数减少人,下降%;受伤人数减少人,下降%;直接财产损失减少元,下降%。其中,发生次死亡人以上道路交通事故起,同比减少起,下降%;发生次死亡人以上道路交通事故起,同减少起,下降%;发生次死亡人以上特大道路交通事故起,同比增加起。道路交通事故万车死亡率为,【交规培训PPT课件】幻灯片讲义wenkub。

10、违法停车违法超车,严重威胁道路交通安全。特别是发生道路交通事故后,司机借着号牌被遮挡污损而驾车逃逸,给案件侦破工作带来相当大的困难。新规定加大处罚力度,是出于对出行者生命安全的考虑。这项处罚规定中,‚故意‛两字最关键。有的车辆遇上雨天,泥水溅到车牌上,这样的情况就不算故意遮挡号牌。有的车辆遭遇车祸,车牌被撞坏,未来得及修理,也不算‚故意‛。但是如婚车在号牌处贴上‚百年好合‛等字样,或安装个性化装饰遮挡了号牌的字母数字等,就算故意遮挡号牌行为。焦点:新手上高速最高罚元陪驾有过错要担责车友疑问‚实习驾驶员能上高速公路吗?‛‚高速陪驾是否具有可操作性,如何检查监督?‛权威回应在年月日《道路交通安全法》出台前,是禁止实习期驾驶人驾车上高速公路的。但随着高速公路路网建设速度加快,以及个人拥有的机动车保有量不断增多,群众自驾车出行越来越多。很多驾驶人在实习期内都要驾车出行,特别是自驾游等中长途出行,需要在高速公路上驾车行驶。因此《道路交通安全法》施行以来,不再限制实习期驾驶人上。

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