岗位职业卫生操作规程-在线浏览
2024-08-17 13:38本页面
【正文】 所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须高温岗位职业卫生操作规程术语WBGT摄氏度时的作业。WBGT:又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为：8h高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增当作业场所气温超过34℃时，即可能有中暑病例发生。暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并给根据不同的病情，分别作，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料；，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮50％酒精擦浴。，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。作业现场接触高温限值标准min工作地点℃ 轻劳动 重劳动 80＞32～34 70 5050 ＞36～38 40＞38～40 30＞40～42 1510岗位职业卫生操作规程坚守岗位，服从管理，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。产生有害气体和烟尘：锰铬氧化物、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、氟化物等；物理因素：焊接弧光放电产生4000℃6000℃高温；电焊电压380V，漏电电击。职业危害、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌。、配件、用具准备齐全1）个人防护：作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子。目的适用于公司各场、队发生或可能发生急性职业病危害事故时的应急救援管理。概况主要产生职业病危害源有：粉尘、电焊弧光、噪声、振动、高温等。危害项目及其危害特性理化特性：无机粉尘。健康危害：长期吸入生产性粉尘可引起呼吸系统的各种疾病，如尘肺、粉尘性支气管炎、肺炎、鼻炎等职业病。噪声：健康危害：当噪音强度超过１００分贝时，即能造成听觉损伤。健康危害：对神经系统、消化系统、心血管系统、内分泌系统、呼吸系统等方面造成危害或影响。电焊：理化特性：万古霉素系Streptomyces健康危害：高温是一种灾害性天气，会对人们的工作、生活和身体产生不良影响，容易使人疲劳、烦躁和发怒，各类事故相对增多，同时，是脑血管病、心脏病和呼吸道等疾病的多发期，死亡率相应增高，事故应急救援组组员：各场、队长，综合部、安质部及公司职业卫生管理办公室成员。事故应急指挥部下设办公室（以下简称应急办）设公司安全质量部，主任由分管安全副总经理担任。二、事故现场指挥部组成人员总挥：主管安全副总经理成员：公司工会、综合部、安全、工程技术、职业卫生管理办公室、人劳等部门。公司及各场、队应急办各场根据安全生产实际，组建由年富力强员工担任的相应的应急救援队，同时也应明确所需的外部应急部门：应急组织体系公司职业卫生管理办公室：负责制订公司职业病危害事故应急救援预案、组织应急预案的演练；分管副总经理：负责人员、资源配臵、应急队伍的调动；现场指挥应急救援指挥部：协调事故现场有关工作批准本预案的启动与终止、确定事故状态下各级人员的职责、事故信息上报工作、接受公司的指令和调动、负责保护事故现场及相关数据制定职业病危害事故应急救援预案，组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等。各场、队设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。各场、队职业卫生管理员定期组织职业病危害事故应急救援预案演练，并做好演练记录。THLL2012，及时向应急办主任报告各场风险管理的动态事项；，及时制定相应的职业病危害事故防治与应急处理和管理办法；、救援以及处理情况。事故现场指挥部（二）组织指挥救援人员实施救援；（四）及时、如实向上级及有关部门报告事故和救援的情况，积极配合有关部门做好事故的善后及事故的调查处理工作；（六）根据实际需要，成立相应应急救援专业组并组织专业救援。事故报告报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势、联系电话等。（一）由发生事故的场（队）牵头，要求在最短的时间内将职业病危害人员送往就近的医疗机构，最大限度的减少人员伤亡；（三）加强与医院的信息沟通，及时掌握职业病危害人员救治情况并向指挥部报告；（二）积极做好事故及事故现场可能发生的不稳定因素的预防和制止工作，为事故救援创造平稳环境；（三）负责做好对职业病危害事故产生原因及有关人员的调查、取证工作。重伤事故、死亡事故分别应在15天、30天（重大死亡事故应在60天）之内写成事故调查工作并有详细的事故调查报告。相关部门和人员必须如实向事故调查组提供和反映有关资料和情况。（一）负责事故遇难人员的遗体、遗物处理；（三）依照国家有关政策和规定，做好事故伤亡人员的抚恤、安臵等善后工作。奖励与责任追究预案解释部门前言本规程由XXXXXxxxxx提出；本规程由XXXXXxxxxx起草；本规程评审人：xxxxxx范围规范性引用文件凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规程，然而，鼓励根据本规程达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。总则本规程根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《工业场所有害因素职业接触限值》（）（）、《冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程》、《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》GB18871200《工业企业煤气安全规程》GB6222—2
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