【《某品牌美国进口脱脂奶粉市场营销策划方案》】核心重点wenkub

2022-01-06 16:47:37本页面
  

【正文】

1、中方长期短期员工工资核算①工资核算时,直接从系统中读考勤数据,考勤的管理应由人事部全权把关。ProjetHR神龙汽车有限公司Page:/Date:②个人考核SABCD确定后,应由人事部门直接将考核等级和考核系数导入核算库中,在工资核算时,系统自动读取考核数据。③要求能根据公司的实际需要和各工资项之间的钩稽关系设计灵活的公式套。④在工资核算转储之前,凡是某些出现工资内容缺损项的,系统都要给予提示,对于不可缺损项而出现缺损的,工资不能转储进入历史库。⑤特别说明:凡是与工资内容核算相关的各种信息变动,要求系统给予提示。以下所提出的各类报表希望都能有强大而灵活的筛选统计查询功能。新到职员工工资处理:凡是没有工资标准的,当月不进入工资核算库中。凡是上月有出勤,但因其他原因如岗位工资没有确定的,而没有发放工资的,系统在次月要求给予提示信息,并根据上月实际出勤情况进行补扣发。凡因考勤有错误,而造成工资核算上的差异的,要求系统在次月进行提示,并根据正确的考勤进行补扣发。离职员工的工资核算在工资发放前提出离职的,系统应及时将离职信息反馈出来,要么根据其实际出勤情况进入当月工资库核算,要么不进入当月工资库核算,系统单独进行离职人员工资的核算,达到离职人员工资的收付金额在系统中自动核算的目的,避免手工计算。ProjetHR神龙汽车有限公司Page:/Date:凡是上月出现离职信息的,次月不再进入工资核算库中,如果确实需要进入工资核算库中,在进入之前要对是否离职进行再次确认,否则,不允许进入工资核算库。关于奖金的发放:长期以来,奖金都是通过在人事网上筛选基本信息在库外进行核算,这给查询和统计分析都带来极大的不便,希望新系统能改变这种状况。建议在工资核算库中能有预留空间,预留单独发放奖金这块。奖金的发放通常要与考勤进入公司时间考核等挂钩,所以奖金核算时必须与它们建立关联。奖金核算完成后最终数据要求进入工资计提表中并参与计算。要求能同时完成正式临时工的奖金核算。关于公积金:在工资核算完成后,系统将根据设置的特定公式自动生成报送银行的公积金磁盘文件及相应的明细表。要求磁盘文件及明细表按不同的工作地点进行区分,分为襄樊地区武汉地区北京地区等。并与公积金管理中心指定的银行关联,将职工住房公积金明细通过网络直接传递给银行。对于第次在公司开始缴纳公积金的职员信息进行提示。如果人员的基本信息有变更的,系统应即使给予提示。例如,员工的姓名有变更或修改,都要求即使提示,这将影响到员工以后公积金的提取。ProjetHR神龙汽车有限公司Page:/Date:能根据实际需要,自定义所需要的公积金提取通知单。直接从电脑里打印出来,代替人工填写的方式。系统根据人事信息的变动,提示公积金管理部门那些员工需要办理公积金转移封存提取等信息。关于住房补贴根据人事部的指令及维护的住房补贴标准,直接参与工资核算。工资核算完成后,系统自动生成送银行住房补贴明细表,可根据工作地点付现或非付现等进行灵活选择形成对应的明细及汇总统计表。可以根据不同的时间段统计个人及部门的房贴情况。并载明房贴提现的起始时间。对所有发放的住房补贴数据要求有历史存储,便于今后的查询。每月汇总当月发生额及累计发生额,并生成相应的报表,从而便于每月和银行进行核对。系统自动生成送银行的住房补贴明细,格式为文本文件。可以通过网络进行传递。关于个人所得税:工资核算完成后,系统自动生成个人所得税明细表,可直接保存为电子表格形式并进行打印。能根据不同要求筛选缴纳个人说得税的情况。灵活的当月数据和历史数据逻辑检查查询统计功能。ProjetHR神龙汽车有限公司Page:/Date:报表:系统自动生成当月报银行明细表及磁盘文件可以通过网络将数据报银行。对于新到职的员工要新开户,系统单独生成相应的磁盘文件和纸制报表,其中显示个人身份证号码作出新开户标记能灵活的根据工作地点部门工号等进行筛选形成对应的明细报表。系统自动生成午餐费用汇总及明细表。《中方工资发放报表》按工资条中从“应发工资”到“实发工资”各构成项目,按正式工分高职般干部直接工人间接工人临时工分般干部直接工人间接工人部门分部门室/工段和SAP中成本中心对应,最终生成工资发放报表;并通过与财务FIN系统的接口,由此产生对应的会计凭证,最后由财务部确认后成为有效凭证。当月加班夜班津贴等情况的汇总表,体现出部门成本中心人数等要素。为预测分析提供依据。《中方工资计提报表》按人事部工资保险室提供的工资保险福利预算标准,按高职般干部直接工人间接工人部门分部门室/工段和SAP成本中心对应,生成工资计提报表;并通过与财务FIN系统的接口,产生会计凭证,凭证须由财务部最终确认后成为有效凭证。员工可以在各部门人事管理员处查询自己的工资单公积金房贴车贴等各种与自己相关的各种费用情况。ProjetHR神龙汽车有限公司Page:/。

2、改,并在图纸上填写签名及更改日期;工程课在接到“模具更改维修申请表”后,由设计工程师更改方案并跟踪验证方案的有效性如有必要,设计工程师可以邀请各部门协同商议解决;模具件需辅助测量检验时,检验员需。

3、物料类别检验项目检验数量接收标准检验方法顶针/螺丝/弹弓/开闭器/司筒小配件的检验【《某品牌美国进口脱脂奶粉市场营销策划方案》】核心重点wenkub。

4、参观咨询客户后记录客户资料信息的表格。客户来访登记表由前台接待人员保管,每日工作前摆放在接待前台供接待客户后填写,每日下班前分钟整理录入电脑CRM系统。每周中午:前,OA给现场负责人员。中管网房地产频道作为国内最大最专业更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。中管网房地产频道作为国内最大最专业更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。本表中“客户姓名”和“联系电话”项由客户填写,其他项目由客户自愿填写,填写不全的部分由接待人员负责补充提醒客户规范填写。第章物料管理第条爱护用具所有员工均有责任爱护公司的电脑复印机传真机电话等办公用具。第条用具管理每工作天下午:时,前台工作人员负责将热线电话转到当值人员的手机上,并将长途电话复印机加密,将咖啡机设为投币状态,关闭所有电脑。打印机传真机的耗材应由专人管理,统计使用数量,保证现场有足够的备用物料。第条宣传资料所有宣传资料,例如但不限于:楼书楼层平面图中心其他项目宣传资料等,应保留定的底线量,当资料用到保留底线时,前台人员应上报公司补充。第条沟通资料般的商户沟通文件,由各**经理自行保存留档。涉及对外提供租赁条件的函件,原件统由现场负责人保存。第条技术资料所有技术资料,例如但不限于:建筑平面图面。

5、灭失,乙方应及时向甲方说明情况,乙方对此不负修复或赔偿责任。遇投保财产损失灭失的,有关赔偿责任认定以保险公司理赔调查结果为准,按〈投保法〉和有关法律规定予以赔偿。第条:业主委员会合同期满的商定在本合同正式履行期间,乙方会同有关方面召集商场业主成立业主委员会,本合同委托经营期满前个月就以后的重大经营决策和合同续签事宜由乙方与业主委员会洽商确定。第条:争议的解决本合同在履行过程中发生的争执,由双方当事人协商解决,协商未成的按以下方式解决:提交到人民法院起诉。第条:生效其他本合同中未尽事宜,由合同双方共同协商形成书面补充约定,所及事项以最后书面补充约定为准。本合同式份,甲方执贰份,乙方执贰份,开发商执贰份,具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字之日起生效。甲方:代表:乙方:代表年月日商铺委托经营协议合同编号:。

6、对分众媒体而言的。总投放的数量要根据自己的经济能力根据和加盟厂商的宣传推广合约并考虑这是最实际的东西了。刻张DVD光盘,连同自己的宣传画册,起赠送客户,也是个很好的办法。画册如果总部有的话更好,没有的情况下定要自己做份,画册的作用在许许多多地方都要用到。见客户参展活动发放接待顾客发展级代理商等等方面。画册的投入以及光盘的投入都不是很多。杂志投放费用不是很高,但是定要有很好的选择性,不是什么杂志都可以投放的。针对旅游业针对专业酒店业针对高档服装设计业针对专业美食杂志针对糖酒类杂志,以及与上述行业相关联的杂志可以考虑投放。对于户外招牌广告,希望有个比较长时间的利用。这是个对于商业照明广告来说,最好不过的平台了。希望做到经常不断地更换灯光效果,不要天老是个样子。色彩效果的变化,是会很吸引人的,希望把它办成城市的道亮丽的风景线,这个效果比花钱给电视台好很多。建议在合适的位置联系物业主,自己搭个架子长期使用。所占的楼顶支付些费用给业主。尽量不要去租广告公司的广告位,这样太大开支。投放运作投放运作主要是说,各种方式要综合考虑,统筹规划。上下左右,立体交叉。形成个很有效的宣传推广空间,这是其。开业伊始,做些宣传是必要的,配合宣传的是下面的许多功夫要做。同时要把宣传推广的作用,扩大到将来与级代理商的洽谈合作方面,这是其。投放运作的更加主要的任务是,要贯彻自己的经营理念,自己的企业文化,自己的经营宗旨,自己的企业经营信条。从开始到今后若干年,孜孜不倦地始终如地注意细节地长年累月地做下去,这是在本省树立品牌形象的关键,也是创建百年老字号的起步。第部分营销队伍的建设问题招聘有能力的人加盟什么人是有能力的人?能够拉到客户作成生意的人,并且能够坚持不断的越做越大的人,就是有能力的人。所以要有“不拘格降人才”的用人标准,千万不要把自己禁锢在所谓的“本科以上”的圈子里打转转。另外也不要特别局限在“几年以上照明产品销售经验”的这个概念当中。建议招聘人才达到如下标准:态度很认真的人,面试时对公司的了解需求很多的人,让你感觉到有点厌烦。很注重公司的奖励提成机【《某品牌美国进口脱脂奶粉市场营销策划方案》】核心重点wenkub。

7、正着手研究相应对策。根据跟踪调研,国内奶制品所用脱脂奶粉原材料约有%来自国外进口。今年月份,受“聚氰胺”事件影响,国产奶粉原材料大幅受挫,进口比例仍会上升。目标客户分析脱脂奶粉作为饼干糕点冰淇淋以及食用奶粉的主要原材料,决定其目标客户应为相应产品的制造商。目标客户的特殊性决定我们调研方法销售渠道以及具体营销方案的非传统性。对该系列制造商原材料采购的具体决策者和执行者的调研和宣传,无疑将成为我们日后营销活动的主要任务和相关主题。根据相关调研显示,产品相关制造商原材料采购决策权,般掌握在企业采购部门主管工作范畴之内约占被调查者的%,少数企业采购决策可由具体采购员就相关情况与领导沟通和授权后自行决定越占被调查者的%,还有部分制造商已与原材料供应商建立相对完善的合作关系或已形成原材料自产供应链如伊利蒙牛等较大制造商,约找占被调查总数的%。另外,大部分制造商表示:在非常时期如目前国内该形势下,原材料采购的决策权,已被公司特别采购小组进行细致监督。作为我产品前期主要发展目标地的福州市,目标客户主要包括:福州嘉友食品饮料有限公司的相关奶制产品山西古城依美口乳品有限公司福州分公司黑龙江红星集团股份公司

8、本资料来自员工就业规则某品牌电化住宅设备机器公司杭州松下住宅电器设备出口加工区有限公司xx年月社内信息原则,社外保密期限:永久本资料来自松下电器的基本方针纲领:为人类生活的改善和提高而创造,为世界文明的进步和发展而追求。信条:公司全体员工应该做到真诚为旨,齐心协力,团结创新,用户至上。精神:工业报国的精神光明正大的精神团结致的精神力争向上的精神礼貌谦让的精神实事求是的精神服务奉献的精神本资料来自目录第章总则――――――――――――――――――――――――――第章员工工作守则――――――――――――――――――第章信息安全――――――――――――――――――第章工作休息时间及出勤―――――――――――――――――――第节日常工作时间――――――――――――――――――――第节特殊工作时间――――――――――――――――――――第节休日―――――――――――――――――――――――第节缺勤及休假―――――――――――――――――――――第章工资奖金―――――――――――――――――――――――――第章人事――――――――――――――――――――――――――第节招聘及录用―――――――――――――――――――――第节教育培训―――――――――――――――――――――――第节考核晋升――――――――――――――――――――――――第节职务变动和岗位变动――――――――――――――――第节保密竟业限制协议――――――――――――――――第节脱离公司―――――――――――――――――――――――第章安全卫生―――――――――――――――――――――――第章工伤疾病残疾及死亡――――――――――――――――――第章福利―――――――――――――――――――――――――第章奖惩―――――――――――――――――――――――――第节奖励――――――――――――――――――――――――第节惩罚――――――――――――――――――――――――第节惩罚的权限与程序――――――――――――――――――第节赔偿责任―――――――――――――――――――――第章劳动争议处理―――――――――――――――――――――――第节总则――――――――――――――――――――――――――第节争议范围与处理原则―――――――――――――――――――第节劳动争议调解组织――――――――――――――――――――第节调解――――――――――――――――――――――――――第节罚则――――――――――――――――――――――――第章附则――――――――――――――――――――――――――本资料来自第章总则第条目的为建立良好的公司秩序,增强员工遵守纪律的自觉性,提高工作效率,严肃各项规章制度,有效发挥员工工作积极性,依照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》等有关劳动法律法规政策条例以及公司章程特制定本规则。第条适用范围本规则适用于与公司建立劳动关系的员工。第条告知义务公司在新员工入社教育时,将本规则交付给每位员工,并对规则内容进行说明讲解;经说明讲解后员工必须在阅读确认书上签字,作为员工已经了解此规章制度的证明。第章员工工作守则第条:义务:⑴公司必须严格执行国家有关的政策法规;⑵公司要为员工提供工作所必须的场地设施和工作条件,并在可行的条件下改善工作环境,保障员工工作安全;⑶公司要为员工提供必要的生活设施工资福利和保险待遇,保障员工生活收入基本稳定;⑷公司要为员工提供就业培训学习和晋升机会,创造个公平竞争的环境,积极培养各类人才;:⑴员工必须严格贯彻执行公司的经营方针;⑵员工必须严格遵守公司的各项规章制度以及本规则各项规定;⑶员工应服从各级主管人员的指挥,严守职责,完成本职工作,努力学习,精通业务,自觉遵守公司内部秩序,遵守安全卫生规定;⑷员工应遵守松下集团《行为准则》和信息安全规定,不得向外部泄漏所得知的公司机密。第条:员工基本职业守则,热爱本职工作,遵守职业道德和岗位职。

9、顾客看见;同个柜台内应使用统规格的托盘。同时要注意保持柜台内外托盘商品佩带手套的整洁。营业人员在接触商品时应带白色手套。h为销售服务的原则商品的陈列要有感染力,能引起顾客的兴趣。要注意突出本店柜台的主要的商品品种季节性商品品种主题商品品种。用各种陈列方式,平面的立体的全方位的展示商品的魅力。相关技巧,如顾客次性购买可能性比较大的商品,位置应近些。销售额最高的货品应放在最有价值客流量最大的区域。购买频率越高的货品,位置应越好。按季节调整,应季品应放在最好位置。新增加的货品应放在较好的位置。太小巧的货品,也应放在较好的位置,以免被消费者忽视。D摆设货品基本方法川字型摆法:利用川字形摆法突出线条。川字型摆法要把货品摆成好像河流样的线条。角型摆法:运用角型摆法,将货品摆成组组角型,角型摆法能带引客人的视线。立体角型摆法:角型摆法还有另种变化立体角型摆法,适合套装摆放,突出主题。混合摆法:很多时候我们会把川字型和角型摆法混合使用。市场活动管理品牌的提升,销售的增长离不开必要的广告宣传和促销活动;对于新开业的加盟店来说,这方面的工作更需要加强。除**总部为提升维护**品牌及各加盟店所进行的全国性统广告宣传和促销活动以外,各加盟店应根据各店的实际情况,有针对性地推出营销活动。市场活动类型A公司统活动总部将根据销售状况季节节日等情况安排全国或某区域内的统活动。般包括新产品推广或促销推广活动,总部将准备促销物料及实施计划进行下发,由各店具体实施,并及时向总部反馈活动效果信息。B区域或专店申请活动区域或某专店可根据当地实际销售库存情况,或者当地的节日商场的要求店庆等实际情况,向总部申请组织活动。总部将协助进行策划设计促销物料及产品准备等支持,由各店具体实施,并及时向总部反馈活动效果信息。活动管理制度商场安排的活动,如属不涉及产品明折或暗折的活动,由店长决定参加与否,但必须上报总部备案商场安排的活动,涉及产品明折或暗折销售,并且实际折扣率高于折包括折的活动由店长决定参加与否,同时必须上报总部备案商场安排的活动,涉及产品明折或暗折销售,并且实际折扣率低于折的活动由店长向总部提出申请,经总部批准,方可执行各店活动必须上报或经总部批准,并提交促销活动总结,各店不得私自组织活动总部安排的统活动,如无特殊原因,应积极参加策划与申请流程A公司统活动a总部根据实际情况做出活动草案b总部视情况就草案征询各店意见并确定方案c总部制作具体策划案实施指南物料设计与制作d总部进行活动培训,配发促销用品e各店具体实施f各店反馈活动效果,总部进行分析B区域或专店申请活动a区域或专店根据实际情况提交活动申请b区域或专店根据实际情况提出策划及设计要求c总部制作具体策划案实施指南物料设计与制作d总部进行活动培训,发送促销用品e专店具体实施f活动完成及时反馈活动效果广告宣传手段广告是提高商店知名度塑造品牌的有力工具,也是商店与顾客沟通的种方式。常见的广告手段有以下几种:招牌:醒目的室外招牌,可使本地区的大部分顾客注意到。招牌广告要简单明了。灯箱:精美的灯箱广告可以重点介绍代表性商品。橱窗:是商店的眼睛。橱窗是售商业普遍采用的广告形式,同时也是装饰商店店面的重要手段,借以宣传商品,促进销售。橱窗的摆设要反映商店的经营特色,营造种氛围,使顾客看后产生兴趣,并有购买欲望。POP:艺术的氛围。POP广告是售商业普遍采用的广告形式,同时也是装饰商店店面的重要手段,借以宣传商品,促进销售。橱窗的摆设要反映商店的经营特色,营造种氛围,使顾客看后产生兴趣,并有购买欲望。其它媒体:为提高品牌的知名度,可配合店铺促销活动,在其他大众媒体发布广告信息,如报纸电视广告。促销用品管理于**总部策划的统营销活动,总部往往会统制作相应的促销用品,分发到各加盟店。操作流程如下。A**总部将策划活动及相关促销用品告知加盟店。B加盟店根据自己的实际销售情况并预测销售状况后,填写《促销用品申领表》,将本店需要的促销用品数量向**总部市场管理部上报申领,同时支付相关费用。C总部财务人员收到费用后,通知市场管理部。D市场管理部负责人依照相关批示的促销用品申领表,向加盟店寄发物品。E加盟店验收物品,确认物品后通知总部。F加盟店对该批用品的使用情况做统计记录。活动结束后将相关信息反馈回**总部。G总部对各统计记录进行归档备案。H特许经营店内不能展示未经总部批准之任何装饰品宣传品及促销物品。I特许加盟商私自印制促销品必须向公司总部提出申请,总部批准后方可使用。加印公司商标标准字等必须符合公司规定。总部支持为保证加盟店能够获得良好的经营业绩,**总部将为各店提供更多有力的支持。支持方式包括:品牌支持**积极实施品牌战略,佳音不断。各地加盟商将随YOU&ME的不断成长而获得更多的收益。联合广告促销支持**将充分整合系统资源,整合营销推广,与加盟商举行联合广告与促销活动,有力提升**品牌,加强消费者对加盟商的信心,有力推动各加盟商的销售业绩。营销活动期间,**总部将依照实际情况向加盟店提供各种必要的宣传促销用品。经营指导与响应支持**总部将不定期派员巡视加盟店,给予必【《某品牌美国进口脱脂奶粉市场营销策划方案》】核心重点wenkub。

10、每周次将调拨单/货运单/收货单交财务部归档,提供的店铺收货差异审批文件的当天进行丽晶账务处理,没有及时处理的,扣直营调拨专员分。直营部xx..直营店铺退货流程制度为了规范各店铺的退货流程,明确分清楚直营部包括店铺储运部和商品部这个部门的职责,现制定如下退货流程制度:直营店铺过季货品的退货必须先由区域经理提交退货申请给予直营部经理审批,当季货品退货申请必须由营运总监审批,没有提交退货申请而私下退回仓库的货品,律扣罚区域经理主管/助理各分,店长分,店员分。区域主管或店铺店长根据直营部区域经理或助理的通知,必须在个工作日按包装,规定装箱发运货品,并在货品发运的当天把货品装箱单和货运单传真回公司货运单:广东以外地区天内,如店铺没有按要求。

点击复制文档内容
公司管理相关推荐
文库吧 www.wenkub.com
备案图鄂ICP备17016276号-1