县领导在党建动员会发言与县领导在党建工作会的发言汇编-阅读页

　　

【正文】 优秀人才制度，积极组织拔尖人才和青年学术技术带头人参加“专家讲坛”、“建言献策”等活动，各类人才的示范带动作用进一步增强。继续实行发展农村党员“三推三示两票决”和农村党支部书记“星级化”管理制度，探索推行村“两委”和农村党员星级化管理制度，推行了以“双推双考”方式选拔村级后备干部队伍试点工作，增强了农村干部队伍的生机和活力。四是认真做好老干部工作。各位老领导、老同志退而不休，时刻心系全局，关注发展，为全县改革发展稳定做出了积极贡献。各级机关党组织把围绕中心、服务大局，作为机关党建工作的出发点和落脚点，做了大量工作，取得明显成效。先后对16个机关基层支部进行充实、调整和改选，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用；坚持按规定程序做好发展党员和预备党员转正工作，严把入党预审关，保证了发展党员的质量。二是机关党建活动有效开展。三是机关作风明显转变。各单位还把机关作风建设与学习实践活动结合起来，对在活动中查摆出来的作风问题进行了认真整改，群众观念和服务意识明显增强。高度重视统战工作，凡遇重大事件，都及时向工商联和无党派代表人士通报情况，了解社会各界的动向和意愿；各有关部门也积极主动，密切配合，形成了全县上下了解统战、关心统战、支持统战的良好局面。各工商联和无党派代表人士积极履行参政议政职能，围绕全县中心工作，积极献计出力。办公室工作实现新突破。调研工作方面，各级办公室深入实际、深入基层，对事关发展稳定的重大问题进行深入调研，提出了一系列符合上级精神和县实际的思路措施，较好地发挥了参谋助手作用。督查工作方面，紧紧围绕全县重点工作，特别是对县委、县政府确定的“三项重点”，加大专项督查力度，及时了解掌握情况，反馈推进信息，做到了件件有着落，事事有回音。保密工作方面，突出了工作网络建设、干部教育培训等重点，全面加强了保密要害部门、部位的监管，县已连续19年未发生失泄密案件，去年县保密局被评为全省保密系统先进集体。档案、党史工作取得新成绩。目前全县已有6个单位达到省特级档案管理水平，机关业务建设工作走在全市前列。总之，过去的一年，全县宣传、组织、机关党建、统战、办公室及档案党史等工作积极有为，富有成效，县委是充分肯定的。二、围绕中心，突出重点，努力开创全县党建工作新局面今年是“十二五”规划实施的第二年，也是县乘势而上、奋力突破的关键一年。（一）把握正确导向，全面提升宣传工作水平。全县上下特别是宣传部门一定要牢牢把握舆论主动权，抢占宣传思想工作的制高点，通过大宣传，营造大环境，促进大发展。当前，县正处于改革发展的关键阶段，各种矛盾、各种诉求、各类思潮此起彼伏，要主动适应时代变化和人们思想变化的需要，不断创新方式方法，有的放矢，对症下药，积极稳妥地处理好党员干部思想领域的问题。二要加大对外宣传力度，用正确的舆论引导人。特别是在重大项目建设、信访维稳工作中，要充分发挥好舆论的引导作用，积极营造纯洁、清新、健康、向上的社会氛围。要加强互联网等新兴媒体的管理，建立和完善网上舆论引导工作机制，加强网络正面引导，努力形成网上正面舆论强势。三要加强精神文明建设，用高尚的情操感化人。积极推进“讲文明、树新风、创品牌”活动，搞好品牌创建规划设计，努力培育具有县特色、在全市叫得响的品牌。推进乡风文明建设，继续深化“革除陈规陋习，倡树文明新风”活动，努力培育健康、文明、和谐的社会主义新风尚。进一步挖掘、整合、推介、经营好现有的文化资源，加快推动文化事业的繁荣发展。要实施精品带动战略，建立文艺创作激励机制，调动文艺爱好者的积极性，努力推出一批站得住、叫得响、传得开、留得下的优秀精神文化产品。事业成败，关键在人。一要狠抓领导班子和干部队伍建设这个核心。认真贯彻落实中组部和省、市委组织部从严管理监督干部的意见，严格执行问责、诫勉谈话、函询等制度，建立领导干部经常性访谈制度，加大对领导干部经济责任审计力度。大力加强后备干部队伍建设，探索按专业分类培养后备干部的新举措，有针对性地抓好后备干部的培养锻炼。当前，要认真开展好“执政为民、廉洁高效”集中教育活动，进一步解决党员干部思想境界、宗旨意识、工作作风、服务效率等方面的突出问题，全面提高领导科学发展的能力和水平。用什么样的人，什么样的人在社会上就会多起来；不用什么样的人，什么样的人在社会上就会少下去。我们之所以选拔重用德才兼备、实绩突出的干部，就是为了通过重用这样的人来影响和带动更多的人，充分调动广大干部群众干事创业的积极性。要不断探索创新，进一步健全完善相关制度，切实建立和形成“科学规范和有效监督县委书记用人行为”工作的长效机制。以农村基层党组织联建为突破口，探索实施以党建工作引领农村社区建设的新模式，扎实推进新型农村社区建设。全面推行“双推双考”工作机制，公开选拔培养村党支部书记后备干部，解决村党支部书记队伍后继乏人的问题，从组织上和干部上为村“两委”换届选举做好充分准备。全面落实党建工作责任制，进一步明确镇（街道）党委（党工委）书记责任，完善党委（党工委）书记履行党建工作责任情况报告制度，加强督导检查，确保工作落到实处。健全完善县级领导联系服务优秀人才制度，创新联系服务载体。做好专业技术拔尖人才、农村实用人才的选拔工作，为县又好又快发展提供智力支撑和人才支持。不断探索老干部组织管理、生活管理、活动管理的新方法，拓展服务项目、延伸服务领域、改进服务手段、提高服务质量，把党的关怀和温暖更好地送到老同志的心坎上。要切实加强老干部思想政治教育，积极引导老干部一如既往地支持县委、县政府的工作，时刻站在全县大局的高度想问题、明立场、辨是非，多进言献策，多解疑释惑，真正成为发展的宝贵财富。县直机关各级党组织要切实按照县委、县政府的决策部署，制定计划，安排工作，开展活动，使机关党的工作在促进全县经济社会发展中发挥更大作用。以提高素质为重点，通过强化宗旨意识、加强学习培训和实践锻炼，进一步提高广大干部的思想道德素质、理论政策水平和工作创新能力。党员领导干部要先学一步，深学一层，自上而下，带动全局，把“建设学习型机关、争做学习型干部”活动进一步引向深入。二是在服务大局上下功夫。要增强参与意识，主动把机关党建工作与机关业务工作有机结合起来，协调推进；把党的建设贯穿于机关职能工作的全过程，互相促进；把党组织的教育、管理和监督渗透到机关工作的方方面面。三是在加强作风建设上下功夫。大力倡导亲民为民之风，进一步健全服务群众、联系群众制度，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。大力倡导批评和自我批评之风，完善领导班子双重组织生活会制度，建立党性定期分析制度，进一步查摆自身作风状况中存在的突出问题。（四）凝聚各方力量，全面提升统战工作水平。当前，县经济社会发展需要一个团结和谐的环境，需要凝聚方方面面的力量，需要协调方方面面的关系。要进一步贯彻党的民族政策，切实做好新形势下的民族宗教工作。（五）突出管理服务，全面提升办公室工作水平。不论是调研、信息，还是督查、机要、保密工作，都要服从大局，服务大局，围绕大局抓好落实。各部门各单位要围绕经济社会发展、新农村建设等重大问题，组织力量，进行深入细致的调查研究，及时向党委、政府提供有内容、有分析、有建议的调查报告，为党委、政府议大事、定大局提前谋划，超前服务。督查工作要重在推动工作落实。要突出工作重点，分解量化任务，明确责任目标，及时反馈决策落实过程中的各种情况，尤其是反馈妨碍决策落实的各种问题，提出解决矛盾和完善政策措施的建议；对难点和热点问题，要现场督查，敢于督查，善于督查，一查到底。机要保密工作要进一步加强规范化管理。要不断完善各项保密法规制度，加大宣传力度，切实增强广大干部群众的保密意识。各级办公室要按照积极、细致的原则，认真做好办文、办事、办会等综合协调工作和管理、值班、接待等后勤保障工作，确保机关工作和领导公务活动正常有序运行。档案工作，要进一步抓好民生档案资源的收集、整理和统计、利用工作，健全完善管理制度，提高管理水平，搞好利用服务；要扎实做好重点建设项目档案管理登记、通报和业务指导工作，加强对县域民营企业档案工作的指导引导，努力形成建档辐射效应。党史工作，要以资政、育人为根本任务，扎实做好各类研究专题的整理研究和撰写上报工作，认真做好县委主要决策部署和工作大事的逐一记录工作，不断推出鼓舞人、教育人、启迪人的党史研究成果。各级党组织要切实加强组织领导，以求真务实的精神抓好工作落实，努力提高党建工作科学化水平。各级党组织不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓住党建工作中带有全局性、战略性、方向性的重大问题，紧扣党建工作中存在的薄弱环节不松劲，确保思想到位、措施到位、工作到位。第二，要开拓创新，狠抓落实。全县各级党组织要深入贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会精神，不断探索新形势下党建工作的特点和规律，在思想观念、工作方式方法等方面适应党建工作发展的新要求，在开拓创新中增强活力，提高水平。各级领导干部要大力弘扬求真务实之风，深入基层、深入实际，认真开展调查研究，有针对性、创造性地开展工作。第三，要提升素质，建好队伍。各级党组织要高度重视党务干部队伍建设，切实从思想上、组织上、业务上加强教育培养，从政治上、工作上、生活上给予关心帮助，发挥他们的积极性、主动性、创造性，不断提高他们的整体素质。同志们，做好新形势下的党建工作，事关全局，责任重大。