领导力培训ppt课件(已改无错字)

【正文】

一心汲汲营营于升迁的话，根本不可能取得任何成功。上司总是远离或开除那些想要取代他们地位和野心勃勃的人。 • 对部属满怀信心，他们一定不会让你失望： – 因为在等级制度中，大家都不相信巨大的潜力就隐藏在你的部属身上，所以极大的资源就这样白白被浪费。如果我们停止对他们贴标签、停止视他们为笨蛋的话，他们的表现一定会更出色。为什么不能假设每个人都具有与生俱来的天赋，然后加以激励，让他们有机会表现出实力呢？ • 持续对部属提出真诚的建议： – 不管什么时候，如果部属表现出众，你要立即让他们知道；如果表现失色，也会立即且公开的要求他们修正，而不会让事情一直恶化到考核时间的来临。 第八个技巧：携手共进 28 AUO Proprietary amp。 Confidential • 忘记差异，加强团结： – 对于一个组织而言，要使成员摒弃个人间的歧异，一同为组织效力，也具有相当的难度。管理者的工作就是尽可能汇聚各种人材，组合成最好的工作团队，施以适当的训练，并透过适当的方法让全体成员齐心共进。就如同班杰明 ?富兰克林在 1776年 7月 4日签署 《 独立宣言 》 说：「我们必须团结一致，否则将会自取灭亡」。 • 严厉而公平的进行惩处： – 优秀的管理者一定要摒除「零缺点」的观念，但这种观念简直就像是癌症在体内蔓延一样，会妨害组织的正常运作。面对部属犯错，你一定让他们记得两件事：第一件事是，他们将会受到适当的惩处；第二件事是，他们会有获得自新的机会。 第九个技巧：团结一致 29 AUO Proprietary amp。 Confidential • 营造一艘欢乐的船： – 如果工作中充满乐趣，同事之间营造出融洽的气氛，就能拉近彼此的距离，并增加组织的凝聚力；而这种感觉并非公司发放奖金，或拥有股票认购权可以替代的。 • 为部属争取权益： – 你要记得部属才是组织的核心，但你却掌握大权，在适当的时候，要懂得帮助部属争取应有的权益，这也是身为主管的职责之一，自私的主管会让部属痛恨。 • 严峻时刻，保持轻松： – 不管我们身在何处，随时都得为了工作上紧发条，甚至在休假期间，也要随身携带手机或笔记型计算机，以便于沙滩上立即处理紧急的事务。如果这种情况不多的话，问题也不大；但若是经常处在紧张的工作氛围下，一直紧绷着神经，生活就会陷入失序状态。 第十个技巧：改善部署的生活质量 30 AUO Proprietary amp。 Confidential • 让部属以自己的团队为荣： – 假如组织能使员工以自己工作的地方为荣，甚且渴望与朋友炫耀，而不会以厌烦的心态去看待工作环境 ―― 这将是一件多么美好的事！ • 工作的秘诀：寓工作于娱乐： – 当你把僵化的枷锁抛诸脑后，让你的部属能够自由自在地享受生活时，不但可以提升工作效率，工作时的点点滴滴也会成为他们生命中最美好的时光。要做到这些，根本不需要巨额的经费，仅需要释放一点想象力和善意。 第十个技巧：改善部署的生活质量 31 AUO Proprietary amp。 Confidential 许多人都会因把事情做好而深感满足，但最大的满足感其实来自于超越个人的成就 ―― 帮助别人发挥潜能。 用心去带每一位部署，让他们学会你们 会的每一项技能，这就是答案！ 如何培育部署成为一位杰出的领导 还是那句话：不抛弃、不放弃 32 AUO Proprietary amp。 Confidential 在遥远的太空某处，一艘太空船正在四处漫游，由东往西，从南到北，穿梭宇宙星际，希望能找到无人到达过的地方，探索出新的文化、资源和思维。 某一天，太空船来到太阳系的某个星球，远远看去，星球很美丽，山青水绿，色彩缤纷，船长于是命令太空船驶近一点。 用先进仪器探索一番后，结论是这个星球有水、泥土、树木、动物，可以支持生命，是个很不错的地方。船长决定派遣船员作先行部队，到地面上探索该星球是否适合居住或殖民。然而船员人才济济，该派谁去？ 九型人格故事 33 AUO Proprietary amp。 Confidential 开路先锋 8号 发现 8号的人生使命是保护、带领，特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人，想方设法解决困难、有力量有冲劲去克服问题。要开山劈石做先锋，建立长远目标，他们是最佳人选。 于是，船长派遣了一群 8号来到星球上，先建立一个桥头堡，并为进一步发展作铺路。 8号尽责地策划了很多方案、目标，不过由于工程浩大，工作繁多， 8号无法一一应付，便向船长求救，要求派遣一些人来帮忙。 九型人格故事 34 AUO Proprietary amp。 Confidential 九型人格故事 支援之选 2号 船长再度打开船员的心理地图，发现 2号的人生使命是成就他人，尽力协助他人成功，最适合做支援工作，于是又派遣 2号去支援 8号。不过，问题依然存在。 8号只顾看长远目标，不能兼顾细节， 2号只懂支援策划，却不会自行多走一步，欠缺真正勤奋办事的人，迫使船长再考虑加派他人去协助。 35 AUO Proprietary amp。 Confidential 九型人格故事 忠心队员 6号 打开地图，船长发现 6号是团队型的人，团结、忠心、安全、最适合作士兵，于是派遣他们前去。这时，一个国家已粗具规模