某啤酒企业分厂劳资管理员岗岗位说明书(已改无错字)
2023-05-10 00:53:03 本页面
【正文】 用时：4h协助组织对专业技术人员专业职称的评定、申报工作频次：1次/年 用时：4h协助参与公司改制的相关工作频次：次/年 用时：80h定期参加各类培训频次：3次/年 用时：64h职责九职责表述：部门其他工作工作时间百分比：5 %工作任务负责系统内人员工会会费的收缴、上交工作频次：1次/年 用时：4h负责协助工厂各类爱心捐款、捐物工作并送交公司工会频次：2次/年 用时：8h协助工会组织活动时的其他工作频次：6次/ 用时：30h协助本部门的其他工作：复印、打印、接待、传真、通知下发等频次：2次/天 用时： 1/2 h协助参与厂部重大会议、活动的组织、安排、通知工作频次：5次/年 用时：10h协助参与完成厂级领导及本部门卫生整理工作频次：1次/天 用时：1/2h职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5 %权力：权限一：对劳动工资的审定权及劳动工资报表的制作权，对员工工资有保密权权限二：对上级下达指令有提出改进权权限三：对工厂各部门员工劳动纪律有检查监督权权限四：对本岗位工作的执行权权限五：对相关文件、规章制度制定过程中的建议权权限六：对各种台帐的保管权、使用权、保密权权限七：对员工福利事项保密部分有保密权、核对权权限八：对所使用设备、工具的操作权、维护权权限九：对部门上报资料的审核权、监督权考核指标：对
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