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2022-06-20 18:33:28 本页面
  

【正文】

1、出别的特殊原因或与允许存在的特殊原因不稳定的其它原因;l能力指数可分成两类:短期能力长期能力以从个操作循环中获取的测量为基础的;这些数据用控制图分析后判定过程为统计控制状态,且没有发现特殊原因;通过很长段时间内所进行的测量应在足够长的时间内收集数据;这些数据用控制图分析后判定过程为统计控制状态,且没有发现特殊原因;通常用于首批产品;用来验证个新的或经过修改的过程的实际性能是否符合工程参数;用来描述个过程在很长个时间内包括很多可能变差原因出现后能否满足顾客的要求的能力;本过程应做些什么?会出现什么错误?本过程会有那些变化?我们已经知道本过程的什么变差?哪些参数受变差的影响大?本过程正在做什么?本过程是否在生产废品或需要返工的产品?本过程的生产的产品是否处于统计控制状态下?本过程是否有能力?本过程是否可靠?达到统计控制状态?确定能力;监查过程性能;查找变差的特殊原因并采取措施;改变过程从而更好地理解普通原因变差;减少普通原因变差;当新的过程参数确定后这种循环便回转到分析过程;由于进行了某些改变,应重新确定过程稳定性;过程便不断围绕过程改进循环运转;第章节工序能力分析工序能力l工序能力是处于稳定生产状态下的实际加工能力。l所谓处于稳定生产状态下的工序是:a原材料或上道工序半成品按照标准要求供应;b本工序按作业标准实施并应在影响工序质量各主要因素无异常的条件下进行;c工序完成后,产品检测按标准要求进行。l在非稳定生产状态下的工序所测得的工序能力是没有任何意义的。l工序能力的测定般是在下进行的。l工序满足产品质量要求的能力主要表现在以下两个方面:a产品质量是否稳定;b产品质量精度是否足够。l在稳定生产状态下影响工序能力的偶然因素的总合结果近似地服从正态分布,为了便于工序能力的量化,可以σ原则来确定其分布范围。当分布范围取为μ±σ时,%,接近于。l以土σ,即σ为标准来衡量工序的能力是具有足够的精确度和良好的经济性的。于是,取工序能力为σ。l生产过程中,主要影响工序能力的有以下些因素:a该工序所使用的设备工装辅具刀具量具等的适用性精度和可靠性等;b该工序使用的原材料或半成品的合理性和适应性等;c该工序选择的工艺方法工艺规范及操作程序等的正确性和严格性等;d该工序的操作人员辅助人员的思想状况和技术水平等;e该工序所处环境的恰当性等。因为工序能力的定义仅是个变化范围的描述,为了了解其与标准之间的偏差关系,对工序能力常用个指数来表示其大小,这就是工序。

2、免。●自怨自艾    碰到挫折时,只会埋怨公司主管同事,甚至家人,更进步开始否认工作的价值及自己的观念想法,从不思考问题的症结。以种悲观沮丧鸵鸟心态面对切的不快,不停的埋怨周遭的切,受伤最大的仍是自己。●公私不分    办公室自有其文化,上班时间应以公事为主,而不该公私不分,例如猛打私人电话将稚龄孩子带到办公室来。这些都会损折您昔日努力的成果,令自己得不偿失。●自卑    过于自满,容易停滞不前;但若看不起自己的工作及公司,否定保险业存在的价值,如何能去说服客户?旦存有这种心理,表现在外的更是令客户难以信赖,如何成就番事业?自己看重自己,别人才会尊重您。●提前距煞车    保险公司业务单位每个月底都会结算次业绩,业务员都会有基本的业绩责任额,不可心存提前预留下个月业绩的心态,如此只会使自己进步缓慢。从开始举绩达到责任额甚至远远超过昔日记录,要个月若能表现这种精神,才能更上层楼。●兼差    保险公司正式编制的全职业务员,不宜在外面兼差工作,影响本身的工作;甚或拜访客户时,兼卖其他的直销商品,不仅伤害了公司的形象,更损害己身的专业形象。●好高鹜远    不讲求脚踏实地,只想要夜成名步登天,是很难到达理想的境界。例如不肯写妥日报且不肯列出客户名单不肯按步就班配合公司的活动,都将阻碍自己的前进。●半途而废    促成件保险并非易事,必须经过多次的拜访多方的沟通,才有机会达成目标。凡事虽不可操之过急,但亦不可放弃先前努力过的成果。再接再厉,才可能成功。●招半式闯江湖    面对日新月异的行销环境,不肯开阔视野,只知沿用旧日的话术或技巧,例如认定「陌生拜访」不适合自己,尽管机会就在身旁,也使其轻易的溜掉。须知「机会稍纵即逝」,只靠招半式,终究会被社会所淘汰。●轻言跳槽    旦存有「这山看那山高」的心态,无法在工作中持之以恒,轻易就跳槽,对自己并非好事。跳槽后,客源必须重新建立,工作的稳定及发展也受到波及。因此,非经过审慎仔细的评估,不宜轻言跳槽。●玩玩心态    分耕耘分收获,这是亘古不变的真理。许多人初入保险业,多采兼职心态,有人愈做愈顺,后来便全心投入,改作全职;有人却消失得无影无踪。是否能够尊重这份工作,是首要关键;只采玩玩性质,无法讲求专业素养及行销理念,就无法赢得客户的信赖。●吝于投资    不愿花费时间及金钱,投资于个人的充电进修充实招揽工具购买专业书籍等,这种业务员无异眼光短浅,只见到眼前短期的利益损失,无视于日后更宽广的挥洒舞台。●代垫保费    有时业务员为了争业绩,不惜为保户代垫保费,以追赶上落后的进度。这种做法,并不可取。旦客户不予承认,自己唯有蒙受损失;或是客户迟迟不愿缴付,责任只能归咎在自己身上。●做假契约    更令人捏把冷汗的做法是,代客户刻印章,事先并不事先告知,即做假契约。为了业绩,想尽切办法,可说是法理不容。●单枪匹马从不积极增员音乐播放器和语音录放。

3、它同事之间客户,经发现,视情节严重性予以扣罚工资及奖金之处理。与客户办理售楼催款和入住等业务时,必须严格维护客户的隐私。客户接待管理条例售楼员按事先规定顺序接待客户,若轮到的售楼员不在或正接待客户,则跳过补接。项目经理负责监督调整现场客户接待的秩序,尽量做到公平合理,并保证每个来访客户能及时得到售楼员的主动接待。售楼员轮到接待客户,必须做好准备工作,并主动迎接客户。售楼员不得挑客户,不得令客户受冷遇。不论客户的外表来访动机,售楼员都要全力接待。售楼员不得以任何理由中断正在接待的客户,而转接其他客户。售楼员不得在客户面前争抢客户。售楼员不得在其他售楼员接待客户的时候,主动插话或帮助介绍,除非得到邀请。每个售楼员都有义务帮助其他售楼员促成交易。其他售楼员的客户来访,售楼员必须立刻与原售楼员联络,得到同意并了解情况后才能继续接待。售楼员不得递名片与他人的客户,除非得到原售楼员的同意。售楼员不得私自为客户放盘转名,否则公司将严重处理。售楼员接待客户完毕,必须送客户出售楼处,并不得于客户背后谈论辱骂或取笑该客户。每个售楼员都有义务做电话咨询,并鼓励客户来访现场售楼处。除非客户来现场时主动找某售楼员,否则仍以楼盘轮流到的售楼员作为客户接待登记人。售楼员不得以任何理由阻止客户落定,不得做出损害公司利益的行为。旦发现,严肃处理。客户登记管理条例售楼员必须请自己在现场接待的客户于客户来访登记表上留名,并于当天做公司的客户登记,交与项目经理审核确认。现场客户登记薄由项目经理保存,不得涂改和销毁,登记薄查阅仅限于销售经理。电话咨询的客户不记入客户登记薄。售楼员必须认真跟进自己的客户,因跟进工作不足而造成客户流失的后果自负。客户登记有冲突的,以先登记者为准。公司转介的客户由项目经理安排接待,成交提成另议。认购及销控管理条例销售管理A销控工作由销售经理统负责,销售经理不在时,由项目经理具体执行,并第时间知会销售经理。B售楼员需销控单位时,须同销售经理联系,确认该单位尚未售出可以销控,才能进行销控。C销售经理进行销控前,必须以售楼员先交客户的认购定金或身份证原件为原则。D售楼员须在销控确认单位后,方与客户办理认购手续。E售楼员不得在销售经理不知情或销控未果的情况下,自行销控单位,否则自行承担由此而产生的切后果,公司也将严肃处理当事人。F销控后,如客户即时下订并认购,销售经理需将最新资料登记于销控登记表。G销控后,如客户无下订或挞订,销售经理需及时取消该单位的销控登记。否则因此产生的后果由销控员承担。H如客户已确认挞定,售楼员必须第时间向销售经理汇报。定金与尾数A售楼员必须按公司规定的定金金额要求客户落订,如客户的现金不足,售楼员可争取客户以公司规定的最低定金落订。B如客户的现金少于公司规定的最低定金,必须经得销售经理的同意后才可受理,否则不予销控并认购。C如客户并未交齐全部定金,售楼员必须按公司所规定的补尾数期限要求客户补齐尾数。如客户要求延长期限的,须知会销售经理并取得同意后方可受理。收款收据与临时认购书A售楼员向客户收取定金或尾数时,必须通知项目经理,并由会计与客户当面点清金额。项目经理核对无误后,会计才能开具收据,并即时收妥定金及相应单据。B客户交出的定金不足,需补尾数的,只能签定“临时认购书”。C客户交尾数时,原已开出的收据不需收回,增开尾数收据,项目经理核对无误后与客户签定认购书,并收回“临时认购书”。D客户交出的定金或尾数为支票的,开具支票收条,在收条上登记认购情况,并进行销控,在支票到帐后,方可办理认购手续。认购书A认购书中的楼价栏,须以客户选择的付款方式所能达到的折扣之后的成交价为准。如该单位有额外折扣,须由销售经理签名。B认购书中的收款栏,须由项目经理核对定金无误后如实填写,并在下方注明所开收据编号。C售楼员填写完“临时认购书”后,必须交由项目经理核对检查,核以检查无误后可将客户联作为认购凭据交给客户户并将其余联收妥。楼盘管理条例售楼员不得私自收取客户的定金包括临时定金及其它财物;售楼员必须按公司规定和程序进行售楼活动,不得违规向客户承诺和违规收受客户的定房号费订金房款及其它款项;定房号费订金房款及其它款项律由公司财务收取;其它则遵循公司的规定。楼盘签约管理条例置业顾问按照公司的统答词向客户解释标准合同条款。置业顾问带领客户到现场销售主管处确认客户身份和查看该房间的销售状态,填写《签约确认单》,签约确认单须经销售经理/助理签字后方可签订正式合同。置业顾问执《签约确认单》及正式合同,带领客户到财务部交纳首期房款及办理销售登记时所需相关税费。财务复核并收款后,收回客户定金收据,开具首付款发票,并在《签约确认单》上盖收讫章及签字。

4、《防止静电事故通用导则》GB—《防止静电事故通用导则》GB—前言本标准是对GB—《防止静电事故通用导则》的修订。本标准的第章为强制性条文。本标准修订过程中主要参考了PDCLC/TR:《机械安全避免静电危害的指南和推荐规范》ANSI/《建立个静电放电控制大纲》IEC《爆炸性气体的静电点燃危险性》。本标准主要进行了以下修订:——增加了相对湿度较低时静电危害容易发生,控制湿度可以防止静电危害发生的描述;——增加了防止静电危害管理措施的要求;——调整和增加了对静电消除器的使用规定;——增加了对暴露表面分层结构金属网防静电绳索或软管金属链恶劣天气合成材料等因素的对应要求;——修改了对管道施工中跨接的要求;——增加了非金属材料制造罐管道的表面电阻和体电阻率的界限要求;——增加了人体静电的防护措施的内容;——删除了附录中最小点燃能量数据,增加了质量浓度上下限;——增加了多种物质的引爆引燃的界限。本标准的附录A为规范性附录,附录B附录C和附录D为资料性附录。本标准由国家安全生产监督管理总局提出并归口。本标准起草单位:北京市劳动保护科学研究所。本标准主要起草人:赵留根肖义庆臧兰兰罗伶陈倬为。范围本标准描述了静电放电与引燃,规定了静电防护措施静电危害的安全界限及静电事故的分析和确定。本标准适用于存在静电引燃爆等静电危害场所的设计和管理。其他的静电危害如静电干扰静电损坏电子元件可以参考本标准的有关条款。本标准不适用于火炸药电火工品的静电危害防范。规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单不包括勘误的内容或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。GB轻质油品安全静止电导率GB轻质油品装油安全油面电位值GB防静电工作服GB/T—静电安全术语术语和定义下列术语和定义适用于本标准。staticconductor在任何条件下,体电阻率小于或等于×即电导率等于或大于×—S/m的物料及表面电阻率等于或小于×Ω的固体表面。静电亚导体staticsubconductor在任何条件下,体电阻率小于或等于×,小于×Ω·m的物料及表面电阻率大于×Ω,小于×Ω的固体表面。静电非导体staticnon—conductor在任何条件下,体电阻率大于或等于×Ω·m即电导率小于或等于×—S/m的物料及表面电阻率等于或大于×Ω固体表面。最小点燃能量minimumignitionenergy在常温常压条件下,影响物质点燃的各种因素均处于最敏感的条件,点燃该物质所需的最小电气能量。间接接地indirectstaticearthing为使金属以外的静电导体静电亚导体进行静电接地,将其表面的局部或全部与接地的金属体紧密相接的种接地方式。爆炸危险场所explosionendangeredplaces爆炸性混合物气体及粉尘出现的或预期可能出现的数量达到足以要求对电气设备的结构安装和使用采取预防措施的场所。气体爆炸危险场所的区域等级classificationofhazardousareasO区在正常情况下,爆炸性气体含蒸气和薄雾混合物连续地短时间频繁地出现或长时间存在的场所。区在正常情况下,爆炸性气体含蒸气和薄雾混合物有可能出现的场所。区在正常情况下,爆炸性气体混合物不能出现,仅在不正常情况下,偶尔短时间出现的场所。注:正常情况是指设备的正常起动停止正常运行和维修。缓和时间relaxationtimeofcharge带电体上的电荷或电位消散至其初始值的/e约%时所需的时间。静置时间timeofrepose:timeofrest在有静电危险的场所进行生产时,由设备停止操作到物料通常为液体所带静电消散至安全值以下,允许进行下步操作所需要的间隔时间。放电与引燃典型静电放电的特点和其相对引燃能力见表。放电种类发生条件特点及引燃性电晕放电当电极相距较远,在物体表面的尖端或突出部位电场较强处较易发生。有时有声光,气体介质在物体尖端附近局部电离,不形成放电通道。感应电晕单次肪冲放电能量小于μJ,有源电晕单次肪冲放电能量较此大若干倍,引燃引爆能力甚小。刷形放电在带电电位较高的静电非导体与导体间较易发生。有声光,放电通道在静电非导体表面附近形成许多分叉,在单位空间释放的能量较小,般每次放电能量不超过mJ,引燃引爆能力中等。火花放电要发生在相距较近的带电金属导体间。有声光,放电通道般不形成分叉,电极上有明显放电集中点,释放能量比较集中,引燃引爆能力很强。传播型刷形放电仅发生在具有高速起电的场合,当静电非导体的厚度小于mm,×C/m时较易发生。放电时有声光,将静电非导体上。

5、兽用两种,主要人用产品厂家包括哈药美罗药业和恒瑞医药;碳青霉烯类:健康元海滨制药不仅占有中间体%市场,而且拥有美罗培南亚胺培南两种主要制剂。市场规模分析::近年来,国际阿莫西林胶囊市场发展较为平稳,除美国对阿莫西林胶囊的需求量较大以外,其次是欧洲国家,对阿莫西林胶囊的青睐越来越明显;新兴市场如俄罗斯也掀起了对阿莫西林胶囊的喜爱。在欧美等国家的带动下,国际阿莫西林胶囊市场容量不断增长。截止年国际阿莫西林胶囊市场容量达到了亿美元,同比增长%。年在整个国际经济形势下,阿莫西林胶囊市场有望增长%。国内市场:年第季度以来,国内阿莫西林胶囊市场持续冷淡。这波冷市行情的出现,是行业自身发展和外部经济环境共振的结果。方面,国际经济形势低迷,自年金融危机以来,世界经济复苏乏力,主权债务危机阴影不散,新轮全球经济衰退的风险加剧。与此同时,国内经济增速放缓,年季度GDP同比仅增长%,创下近年来新低。经济放缓,内需乏力,加上长期通胀压力流动性紧缩以及上游房地产市场持续深度调控等因素共同影响,阿莫西林胶囊行业经济环境陷入低迷,市场需求受到定抑制。我们预计年我国阿莫西林胶囊市场容量增速将有所放缓,增幅为%,市场容量达到亿元。供求分析:生产阿莫西林胶囊的厂商虽然比较多,但华药石药和联邦制药为主,而且它们占据青霉素APA中间体%市场。华药石药和联邦制药相对来说都是比较知名的厂商,消费者会乐于去购买这几个厂商生产的阿莫西林胶囊,消费者用的也比较放心。大致来说,它们生产的阿莫西林胶囊没有太大的差异。随着季节的变化,生产厂商会根据季节性疾病的患病率不同,增加或是减少药品的生产,所以,阿莫西林胶囊的生音乐播放器和语音录放。

6、Academic为例,小作文图表的各种图形之间,呈现出平分秋色的趋势,其中线形图表格图饼形图和柱状图等种最常见的图形,各占了篇。值得注意的是,最近的两次考试中都出现了多图综合的新趋势,其中月日考的是线形图和表格图的结合,而月日考的是饼形图和柱状图的结合。在学术类大作文议论文中,各类话题的分布极为分散,而唱主角的仍旧是“教育”,占了篇,其中有篇是个“教育”和“网络”的综合考题,说明了雅思写作主题正朝着多元化的方向发展。个雅思基础作文题目汇总YouareanuniversitystudentwhoarelivingintheacmodationatthecampusOnedayyoufindsomethingwrongwithyouracmodationSoyouwritealettertotheHouseOfficertotellthemwhathappened,thereasonyouthink,whatyoudecidetodo,andwhetherifitisright  Itiswrongthatourgovernmentpaymoremoneytotheartistprojects,forinstance,therearemoreandmorepaintingsandsculpturesappearingatthepublicplaces,becausetherearemoreimportantthingtodoWhat'syouopinion?Doyouagreeordisagreewithit?  writingtoanEnglishspeakingcollegeaboutqualification,acmodation,fee,whatcoursesdoyouwanttochooseandwhy  Participatinginasportisasimportantforpsychologicalhealthasitisforphysicalconditionandsocialdevelopment  YouhaveleftcollegeButyoudidn'tsaygoodbyetoyourfriendwholiveintheroomwithyoubecausehehadacourseatthattimeWritealettertohimtoappologyandtellhemhowyouspendthatdaysbeforeyouleaveandhowyougethomeTheninvitehimtovisityou  Somepeoplesaytheparentsshouldexceptschooltoconducttheirchildren'sbehaviorandtellthemwhatis'right'or'wrong'OtherssayschoolsshouldtakethisresponsibilityPleasegiveyourpointaboutit  WritetotheagencyofficerandplainabouttherentcarwhichhassthwrongTellthemtheproblemsofthecaryourentfromtheagencyandyourrequiring  Asthedevelopingcountriesandthethirdworldcountries,thereareafunds,howtouseit?Investinthebasiceducationorinthehightechnology,forinstance,puter?What'syouropinion?  YouareaforeignstudentWritetotheStudentUnion,introduceyourhobbiesandinterestsandaskinformationofclubsandsocietiesYouwanttojoinacluborsocietyenjoyyourtimewhenyoustudythere   FastfoodisdevelopingmoreandmorepopularItreplacesothertraditionalfoodSomepeoplethinkitisgood,somepeopledisagreewithitWhat'syouropinionaboutitGivesomereasonofyouropinion  AfriendwillvisitBeijingYouwillmeethimatairportButforsomereason,youhavetobelateExplainthereasonSinceyouhaven'tmeeteachother,tellthefriendwhereyouwillmeetandhowtorecognizeeachother  Moreandmorechildren'swriting&mathabilityareaffectedbyputersandcalculatorsWeshouldlimittheuseofthosetoolsDisagreeoragree  youhavebrokeyourlegandhavetostayedinhospitalyoureceivedmanycardsandlettersfromyourclassmateswritealettertotellthemyourdetailofyourpositionandthankthematthesametime  somepeoplesaythatitisimpossibleforwomentobeaneffectivewomenandtobeagoodmotherinhomeatthesametimetheyalsosuggestthatthegovernmentshouldgivethesalarytomotherswhostayathometotakecareoftheirchildren  Yourfrie。

7、些数字语音芯片相比,ISD的突出特点是放音效果极佳,能够非常真实自然地再现语音音乐音调和效果声,另外,使用该芯片也可自己设计电路实现录音操作,使用分方便。本设计是种基于单片机控制的语音录音/放音系统,它采用ISD单片语音录音/放音集成电路系列中的ISD实现语音的存储和播放,ISD采用直接电平存储技术,不仅省去了A/DD/A转换器,而且语音自然真实。致谢在本次课程设计完成之际,首先要对我们的指导老师朱耀东老师以及王庆泉老师表示衷心的感谢。老师们认真负责的工作态度严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我们获益匪浅。无论在理论上还是在实践中,他们都给予了我们很大的帮助,使我们得到不少的提高,这对于我们以后的学习有非常大的帮助,感谢他们耐心的辅导。同时也感谢身边同学们的帮助和勉励,使我们能够顺利地解决遇到的问题。此外,我要感谢我们学院给我们提供实验设备的各位老师,使我们有了实践的基础设备和条件。参考文献,,北京::北京理工大学出版社,::附录:#include<>#defineucharunsignedchar#defineuintunsignedintucharcount;//重复播放次数计数器ucharStartFlag;//开始键按下标志ucharIdleFlag;//系统是否处于空闲状态标志sbitK=P^;sbitK=P^;sbitK=P^;sbitK=P^;sbitSPK=P^;//蜂鸣器uinta=;ucharSongIndex=,ToneIndex=;//当前音乐段索引音符索引ucharcodeHILIST={,,,,};ucharcodeLOLIST={,,,,};ucharcodeSong={{,,,,,,,},{,,,,,,},{,,,,,,,,}};//段音乐的节拍ucharcodeLen={{,,,,,,,},{,,,,,,},{,,,,,,,,}};//延时voidDelayMSuintms{uchart;whilemsfort=;t<;t++;}voidT。

8、附录:主要程序源代码/**###################################################################**Filename:**Project:ProcessorExpert**Processor:MKDNZVLQ**Version:Driver**Compiler:CodeWarriorARMCCompiler**Date/Time:,:,#CodeGen:**Abstract:**Mainmodule**Thismodulecontainsuser'sapplicationcode**Settings:**Contents:**Nopublicmethods****###################################################################*//*MODULEProcessorExpert*//*Includingneededmodulestopilethismodule/procedure*/#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""#include""/*Includingsharedmodules,whichareusedforwholeproject*/#include""#include""#include""#include""/*Userincludes#includebelowthislineisnotmaintainedbyProcessorExpert*/#include"inc\"//#include<>voidmainvoid{/*Writeyourlocalvariabledefinitionhere*/// sintkkk=,ii;// floatddd;/***ProcessorExpertinternalinitializationDON'TREMOVETHISCODE!!!***/PElowlevelinit;/***EndofProcessorExpertinternalinitialization***//*Writeyourcodehere*//*Forexample:for;;{}*/Init;/*#definemaxout#defineminout#definetmax uinti,ii,jj; { fori=;i;i { ServoOutPWMi; forii=;ii<;ii++; } while; }/*while{ forii=;ii<;ii++ { ddd=atankkk; kkk=ddd*/; } forii=;ii<;ii++ { ddd=atankkk; kkk=ddd*/; }}*/do{ GetStatus;}whileSetFunc,;MAIN;/***Don'twriteanycodepassthisline,oritwillbedeletedduringcodegeneration***//***ProcessorExpertendofmainroutineD音乐播放器和语音录放。

9、/某食品公司对中国经济的影响目录引言方法某食品公司的直接影响某食品公司对上游的经济影响某食品公司对下游的经济影响某食品公司在年对中国经济的直接效应与间接效应年与年的效应比较结论引言在过去的年里,外国直接投资FDI在中国经济的增长与发展过程中直起着分重要的作用,超过亿美元的外国资本已投在合资或独资的在华多国公司里,这相当于发展中国家同期所吸收的外国直接投资的半。根据中国国家统计局的测算,在年,外资投资的企业产出占中国工业产出的%,占固定资产投资的%,占税收总额的%。我们这项研究是关于外国直接投资的互利优势的案例研究,其所涉及的是某食品公司餐饮连锁系统与中国本土经济的关系。我们的研究结果表明,某食品公司餐饮连锁系统在年代的迅速发展,的确对中国经济发生了深刻的影响。某食品公司在中国的发展仅有个年头。年月日某食品公司在北京前门繁华地带设立了在中国的第家餐厅。到年时餐厅总数为家,是当时在中国经营快餐连锁餐厅中数量最多的公司,年已发展到家,到年某食品公司的业务发展已经有了个飞跃:年月日,某食品公司在中国的连锁餐饮企业中已领先同业,第个突破家,继续保持餐饮连锁业中的中国第。同时,已在全中国设有家某食品公司有限公司,管理并经营着全国多个城市里的多家连锁餐厅鉴于西安某食品公司为早期特许加盟,区域情况较为特殊,本研究数据未包含西安某食品公司公司。这样的发展速度和规模,使某食品公司成为家在中国发展最迅速的餐饮连锁企业。年月日,某食品公司中国第百家店在北京成立,同年月日某食品公司上海人民公园餐厅以近万元的日营业额,刷新了某食品公司全球单店单日营业额的历史记录。自年开业以来,某食品公司在中国已售出万吨鸡类产品,这些鸡原料都产自中国本地,粗略估计,某食品公司在全国售出的鸡肉总量约需求亿千百万只鸡。某食品公司的飞速发展为中国提供了大量的就业机会。截至年底,某食品公司在全国共有餐厅员工,多名,餐厅及公司各职能管理人员,多名。从在中国的第家餐厅开始,某食品公司直做到餐厅员工%的本地化。在年的发展里程中,某食品公司不断投入资金人力进行多方面各层次的培训。从餐厅服务员,餐厅经理到公司职能部门的管理人员,公司都按照其工作的性质要求安排科学严格的培训计划。这些培训不仅帮助员工提高工作技能,同时还丰富和完善员工自身的知识结构和个性发展。至年底,某食品公司共有多家国内原料供应商,年全年某食品公司共向他们订购了从鸡肉,蔬菜,面包到包装箱,设备,建筑材料等总量约人民币约亿元的原料。从第家某食品公司餐厅开始,某食品公司不但%的采用国内的鸡原料,同时还积极对国内相关的供应商进行评估和培训。项在某食品公司全球运用,专业对供应商评估的星级系统年进入中国。这项评估系统能够科学严格,客观公正地从个方面对供应商进行评估测试,并帮助供应商提高自己产品的质量。目前全国的多家鸡类供应商如今都已成为国内鸡类行业中的佼佼者。作为某食品公司的供应商,山东诸城对外贸易集团公司南海油脂有限公司辽宁大成长城集团等全国知名企业直把某食品公司看作是他们的长期合作伙伴。真要科学地分析某食品公司对中国经济的影响,就必须把这种影响分解为若干个方面,它们包括:·对需求方面的影响;·对供给状态的影响;·对本国本地资源的利用;·对市场状态的影响。而上述影响又可以从总体上划分为数量上可以测度的效应,以及在质量上的效应比如人的素质的提高,体制竞争性的提高等。我们这项研究,则侧重于定量的研究,运用“投入—产出”表,就某食品公司对中国国内的需求供给资源利用与市场状态的种种影响,试图给出个综合的定量的估算。某食品公司会对中国的原材料与资本品市场产生需求,这属于对“上游”企业的需求影响;某食品公司从供食品到餐桌之后又会对运送服装专用设备电信等供应部门发生影响,这属于对“下游”企业的影响。至于某食品公司对中国本地资源的利用,我们侧重于其对劳动力资源与鸡肉等原材料的利用程度分析。所有这切分析,最终都以“乘数”效应的形式加以表达。我们会揭示,在年,某食品公司在华每投入元钱的支出,会造成多大的引致需求?会提供多少的税金给中国政府?会给中国劳动力造成多少就业机会?会形成多少新的资本积累?由于投入—产出表分析只能提供个横截面的静态分析,我们运用年的投入—产出表对年的某食品公司对中国的经济影响作了个估算;并又运用年的投入—产出表对年的某食品公司的支出及其效应作了分析。然后,比较这两个结果,可以大致看出某食品公司年代在中国的发展趋势—这只是种比较静态分析。这项研究基于某食品公司中国总部中国百胜餐饮集团于年—月所进行的项题为“中国经济影响研究”的调查。我们将问卷中原始统计数据按“上游”与“下游”各合并为个与个有关投入品与中间品购买资本支出和经营支出的项目,使之大体上与中国投入产出表中的对应产业相匹配。由于我们较为严格地区分了“上游”与“下游”,因此,本研究分别叙述某食品公司对“上游”与“下游”产业的引致需求资本积累税收与就业扩张效应,这是我们与上次对可口可乐的经济影响分析相比有所改进的地方。本文的结构如下:在第节,我们将讨论计算直接影响与间接影响的。

10、人不含部门副职考核维度权重表考核维度考核人年度考核权重年度部门考核值经营办%月度季度个人及项目考核平均值综合办%周边绩效同级%般员工部门副职相同表- 般员工考核维度权重表考核维度考核人年度考核权重年度部门考核值经营办%月度季度个人及项目考核平均值综合办%第条个人年度综合考核结果的用途个人年度综合考核结果主要作为职务等级工资等级升降年终奖金发放岗位职务聘任培训等工作的依据。依据考核结果的不同,公司做出不同的奖惩决定,般有以下几类:职务等级升降表现优异是职务晋升的必备条件。年度综合考核为“优”的员工,列为人才梯队的后备人选及职务晋升对象。年度综合考核为“不合格”或者连续两年考核为“基本合格”的员工将被解除劳动合同或待岗。工资等级升降年度综合考核为“优”的员工,岗位工资等级晋升档,但已达到本岗位最高档次工资水平的,则不再上调;年度综合考核为“基本合格”的员工岗位工资下降档,但已达到本岗位最低档次工资水平的,则不再下调。年终奖分配在年终奖分配时,不同的考核结果对应不同的考核系数,详见《薪酬管理体系设计方案》。岗位职务聘任年度综合考核为“优”的员工,优先列为聘任对象。培训针对考核成绩,公司可以提供不同的有针对性的培训。年度综合考核为“优”的员工,优先列为深造培训的对象。考核为“基本合格”的员工,由综合办结合部门主管对其进行针对性强化培训,帮助员工改善绩效。第节 个人年度能力评价第条能力定义指被评价人完成各项专业性活动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。不同评价对象的评价主体能力指标不同。能力评价分为:团队合作团队发展战略思考能力分析和决策能力计划和组织能力解决问题能力创新能力影响能力口头沟通能力书面沟通能力员工评估员工辅导激励授权工作效率应变能力知识能力。指标定义详见附录。第条评价目的年度能力评价是为了对员工的素质及发展潜力进行评估和跟踪,评价结果不与工资和奖金直接挂钩,作为员工自我发展和选拔员工的项重要依据。第条评价关系表-评价关系表评价对象评价关系各部门负责人包括部门副职直接上级同级下级评价般员工直接上级部门同级评价第章部门考核第条部门绩效考核目的部门绩效考核是为了衡量整个部门的工作绩效,以补充个人绩效考核只针对个人职责,不对个人职权外的工作进行考核的局部性。通过部门绩效考核,可以促进从部门负责人到般员工都充分重视部门直到整个公司的整体绩效。部门绩效考核将作为个人年度综合考核的内容,针对不同的考核对象,以不同的权重计入个人年度综合考核结果中。第条考核周期部门考核为年度考核,于次年月日前完成。第条考核关系经营办为部门考核的负责人。考核期初,经营办在分析上考核期公司业绩状况和本期经营目标的基础上,提出当期各部门考核指标权重等方案,薪酬与考核管理委员会审批通过后执行。第条考核流程考核流程与办法可参见个人年度考核。第条考核维度及权重部门考核维度及权重见下表:考核维度考核人年度考核权重任务绩效指标考核经营办%满意度调查经营办%部门任务绩效指标可参照《绩效考核指标示例》中的定义或根据实际情况定义新指标,报上级主管领导审批后实施。满意度调查包括员工满意度调查及协作满意度调查调查表见附录,由经营办组织公司员工和部门填写。第章项目考核办法第条项目考核对象此处所指项目包括房产部的寻址项目工程部的装修项目和技术中心的技术开发项目,因此,参加项目考核的对象包括房产部工程部技术中心的负责人参与项目的全体业务技术人员以及经营办的证照管理员。第条考核周期项目考核周期按每个项目自身周期进行考核,考核时间为每个项目结束后日内。第条考核组织项目考核由公司项目评审委员会作为考核主体,经营办为具体组织部门。项目评审委员会由房产部工程部店管部单店技术中心等业务部门负责人相关技术业务人员或外聘专家组成,主要负责:负责项目难度系数的确定项目考评工作的组织指导和监督管理;负责对项目质量进度及安全等方面的检查工作;负责对项目考评工作中不规范行为进行纠正;会同经营办对项目考评结果进行初步审核,形成建议报告报薪酬与考核委员会审批;协助做好项目时间进度项目经费项目质量要求项目工时等项目计划等内容的确定工作;负责组织项目建设过程中关键技术难题的解决及技术协调工作;第条项目考核指标及权重表-项目考核指标权重表考核维度考核人年度考核权重项目质量评审小组%项目进度控制评审小组%项目经费控制评审小组%项目效益评审小组%不同类别项目的考核指标及权重不同,在项目立项时由考核双方根据项目计划确定。第条项目考核流程项目立项时,项目评审委员会就项目的重要性项目周期项目潜在效益技术难度技术复杂性项目紧迫性等几个方面因素对项目进行预先评审,确定项目难度系数。经营办就各项目特点并结合公司经营需求,组织项目评审委员会财务部等相关部门,对该项目经费投入项目周期参加项目人数项目人员技术水平质量要求等指标进行制定并确定项目的考核指标。项目结束日内,项目评审委员会就项目完成情况进行评审,确定最终考核结果并做出奖惩建议,报考核管理委员会批准执行。第条房产部工程部技术中心负责人的个人考核结果为本部门所有项目考核结果的平均值。第条项目成员的个人考核项目成员由该部门负责人或项目负责人对其进行考核,考核周期与项目考核周期相同,考核指标根据在项目计划时确定的工作任务与目标确定,于项目结束后日内由该部门负责人或项目负责人进行考核。第条考核结果的用途项目考核结果直接作为发放项目奖的依据,详见《薪酬管理体系设计方案》。第章申诉及其处理第条申诉受理机构被考核人如对考核结果不清楚或者持有异议,可以采取书面形式向综合办申诉。公司薪酬与考核管理委员会是员工考核申诉的最终处理机构。综合办是薪酬与考核管理委员会的日常办事机构,般申诉由综合办负责调查协调,提出建议。第条提交申诉员工以书面形式向综合办提交申诉书。申诉书内容包括:申诉人姓名所在部门申诉事项申诉理由。第条申诉受理综合办接到员工申诉后,应在个工作日做。

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