某啤酒企业分厂工会副主席岗岗位说明书(已改无错字)
2022-08-29 22:18:18 本页面
【正文】 确定工作时间百分比：5 %工作任务参与《烟台啤酒》报的稿件征集、编写频次 次/ 用时： 参与联系企业的版式设计、制版、印刷、分发频次：次/ 用时：督导稿费的发放、登记以及分发频次：次/ 用时： 督导《烟台啤酒》报的存档频次：次/ 用时：职责十二职责表述：部门内部管理工作工作时间百分比： 10%工作任务负责指导下属员工制定阶段工作计划并监督执行频次 次/ 用时：负责内部人员工作的分配频次 次/ 用时：参与选拔、配备、评价下属人员，指导内部人员工作频次 次/ 用时：频次 次/ 用时：职责十三职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：有对下级工作的监督检查权、争议裁决权在权限范围内有对工会活动预算费用的使用权和支配本部门预算的使用权有对下级岗位调配建议权、任命提名权、奖惩建议权有督导基层党组织、基层分会工作的检查权有对思想政治工作和宣传工作的建议权有对党群工作制度的制定权有对老干部工作和活动内容及经费使用的建议权有党员发展工作相关的监督权有党员奖惩和党群口干部任免的建议权有编辑《烟台啤酒》报有关报道内容的决策权和网站内容的确定权有对文明建设工作的建议权和开展情况的检查权有撰写文字材料工作时间的支配权和其他工作的调配权有对本部门员工工作的指挥权、监督权、检查权、奖惩权有对相关信息的知情权有支配本部门预算的使用权考核指标：每年1月20日前 提出年度工作计划，年度工作计划要保持30%递进创新，确保工作、活动的内容措施及形式科学、合理公司困难职工走访要达到100％，救济工作要在每年春节前15天结束，相关救济款、
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